您在社团担任的职务是
基层干事
部门副部长
部门部长
社团理事会成员
社团负责人
您当初选择成为社团干事的原因是
兴趣爱好驱动
想锻炼个人能力
认识更多新朋友
学分加分要求
身边朋友邀请加入
丰富校园生活
您目前平均每周在社团工作上花费的时间大概是
2小时以内
2-4小时
4-8小时
8-12小时
12小时以上
您认为每周花费的工作时间对您的学业影响如何
完全没有影响
影响很小，可以兼顾
有一定影响，需要调整时间分配
影响很大，占据了过多学习时间
您对目前社团内部的分工合理性打多少分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社团负责人的领导能力打多少分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前社团内部的沟通氛围打多少分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在社团工作中，获得了哪些方面的提升
组织协调能力
沟通表达能力
专业相关技能
人脉资源积累
领导力
没有获得明显提升
社团是否会定期为干事组织培训活动
每月至少1次
每学期2-3次
每学期1次
几乎没有组织过
您对社团开展的干事培训内容满意吗
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有参加过培训
您是否有过退出社团干事队伍的想法
从来没有
偶尔有想法，但很快打消
经常有这个想法
已经在准备退出了
让您产生退出想法的主要原因可能有哪些
工作任务太重，时间不够
社团氛围不好，体验差
分工不均，付出收获不对等
对社团发展方向不认同
个人学业压力增大
得不到能力提升，没有收获
和其他成员相处不愉快
您认为当前社团内部干事流动性大吗
非常大，每学期都有很多人退出
比较大，有部分人退出
比较稳定，很少有人退出
非常稳定，几乎没有人退出
您认为社团目前的激励机制存在哪些问题
几乎没有任何激励
激励力度太小，没有吸引力
激励方式单一，不符合需求
分配不公平，只有核心成员能获得
目前的激励机制很好，没有问题
社团是否会定期收集干事的工作意见和建议
每学期定期收集
偶尔收集
从来没有收集过
只是形式上收集，不会采纳改进
您提出的工作建议是否得到了有效回应和采纳
大部分都得到了回应采纳
少数得到了回应采纳
从来没有回应
没有提过建议
您认为社团当前开展活动存在哪些问题
活动数量太少
活动质量不高，没有新意
活动筹备混乱，组织不到位
参与人数少，氛围差
活动和干事成长脱节，没有帮助
目前活动开展很好，没有问题
您整体对当前社团干事工作的满意度打分，0分非常不满意，10分非常满意