您目前的职业身份是
在校学生（文化出版相关专业）
应届毕业生
在职文化出版从业者（准备跳槽）
待业/离职的文化出版从业者
其他行业转入文化出版领域的求职者
您的从业年限是
小于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职的频率是
几乎不主动求职
1年1次及以下
1年2-4次
1年5次及以上
最近一次求职是在什么时候
半年以内
半年到1年
1-3年
3年以上
从未主动求职过
您求职时最优先关注的求职渠道类型是
综合类大众招聘平台
文化出版垂直类招聘平台/平台专区
行业内部推荐渠道
社交媒体/自媒体平台
线下行业招聘会
您使用综合类大众招聘平台（如智联招聘、前程无忧）求职的频率是
几乎每次都用
经常使用
偶尔使用
几乎不用
从未使用
您认为综合类大众招聘平台对文化出版岗位的匹配度如何
匹配度很高，大部分岗位都能找到
匹配度一般，只有部分基础岗位
匹配度很低，很难找到合适的文化出版岗位
没有使用过，无法评价
您使用文化出版垂直类招聘渠道（如出版人招聘、百道网招聘专区等）求职的频率是
几乎每次都用
经常使用
偶尔使用
几乎不用
从未使用
您认为垂直类招聘渠道相比综合类平台，优势是什么？请选您最认可的一点
岗位精准度更高，都是文化出版相关岗位
企业信息更真实透明
能找到更多优质/高端岗位
简历通过率更高
没有优势
您是否通过行业内部同事/朋友推荐获得求职机会
多次获得
偶尔获得
从未获得，但了解这种渠道
从未听说过这种渠道
您对内部推荐渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会通过社交媒体平台（如微信公众号、微博、小红书）搜索文化出版岗位吗
经常会
偶尔会
只会看固定的行业号，不会主动搜索
从来不会
您常用来查找文化出版招聘信息的自媒体/社交平台是
微信行业公众号
小红书
微博
LinkedIn领英
豆瓣行业小组
B站
其他短视频平台
行业垂直社群（微信群/QQ群）
您是否参加过线下文化出版行业招聘会或专场双选会
多次参加
参加过1-2次
听说过但从未参加
从未听说过
您认为线下招聘会对文化出版求职的帮助大吗
帮助很大，可以直接对接面试官
帮助一般，只能收集基础信息
几乎没有帮助，岗位匹配度低
没参加过，无法评价
您会关注高校就业平台发布的文化出版相关岗位吗
经常关注（在校/应届阶段）
偶尔关注
毕业之后就不再关注
从未关注
您会通过猎头获取文化出版领域的高端岗位机会吗
经常通过
偶尔尝试
只会应聘高管岗位时考虑
从来不会，猎头不了解文化出版行业
您求职时会优先选择哪种信息获取渠道
免费公开招聘信息渠道
需要付费的求职中介/内推服务
只相信熟人推荐，不考虑其他公开渠道
无所谓，只要有合适岗位都可以
您向其他文化出版求职者推荐您常用的求职渠道的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您选择求职渠道时，最看重的因素有哪些
岗位匹配度高，都是文化出版领域岗位
信息更新及时，没有过期岗位
岗位信息真实，没有虚假招聘
能对接HR或直接负责人，效率高
可以查看企业详细背景信息
平台使用体验好，操作简单
有免费求职指导服务
您对目前常用的文化出版求职渠道整体满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★