您的身份是？
在校学生（未加入任何社团）
社团普通成员
社团负责人/骨干
已毕业社团成员
您通过哪些渠道了解到校园社团招新信息？
校园海报/展板
班级/辅导员通知
学长学姐推荐
社团线下摆点宣传
校园公众号/论坛宣传
抖音/小红书等社交平台
其他
您当初选择加入当前社团最主要的原因是？
个人兴趣爱好
想学习相关技能
想拓展社交认识新朋友
学分加分奖励
朋友邀请/同学结伴
其他
您对社团整体氛围的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社团负责人组织管理能力的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社团活动开展质量的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得社团活动哪些方面最吸引您？
活动主题符合兴趣
活动时间安排合理
活动地点交通方便
参与活动有福利/奖励
能认识志同道合的朋友
能学到实用的知识技能
活动形式新颖有趣
您认为当前社团活动开展存在哪些问题？
活动次数太少
活动内容重复无新意
活动时间和上课/个人安排冲突
活动地点太远不方便
活动组织混乱体验差
参与活动没有获得感
活动经费不足效果差
没有明显问题
社团是否会定期收集成员对活动的意见和建议？
每次活动后都会收集
偶尔会收集
从来没有收集过
不清楚
您提出的意见和建议是否得到了社团的回应和改进？
每次都得到积极回应和落地改进
部分会回应改进
很少回应改进
从来没有回应
我从未提过意见
您认为社团负责人最需要提升哪些方面的能力？
活动策划能力
沟通协调能力
时间管理能力
资源整合能力
应变处理能力
领导力
公平公正意识
不需要提升
您认为社团负责人多久和全体成员做一次沟通交流比较合适？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
有重要事情再沟通即可
您认为社团的招新频率多久一次合适？
每学期开学一次
每学年开学一次
学期中也可以补招
随时接受报名
您认为社团可以增加哪些福利来提升成员参与感？
定制社团周边
活动学分认定
技能培训证书
优秀成员评优奖励
校外团建活动
内部内推机会
小零食/饮品等活动福利
您下一学年还会继续留在本社团吗？
肯定会继续留任
大概率会留任
不确定，看情况
大概率会退出
肯定会退出
您对社团未来发展，对社团负责人的工作有什么其他建议吗？