您目前的从业身份是
图书编辑
装帧设计师
发行营销人员
作者/创作者
出版社管理人员
数字出版运营人员
其他文化出版相关岗位
您的从业年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在单位的规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
200人以上
您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前文化出版行业教育资源分配整体公平性的满意度是
请您对不同规模机构之间教育资源分配的公平性打分（1分极不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同地区之间文化出版教育资源分配的公平性打分（1分极不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同从业身份之间文化出版教育资源获取机会的公平性打分（1分极不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他从业者推荐行业内官方教育资源的可能性有多大？（0-10分）
您获取行业教育资源的主要付费渠道，费用负担情况如何
完全无法负担
负担较重
基本可以负担
负担较轻
完全可以负担
您认为当前免费行业教育资源的覆盖范围是否公平
覆盖非常不足，明显偏向头部群体
覆盖不足，仅核心群体能便利获取
一般，部分群体难以获取
覆盖比较充足，多数群体都能获取
覆盖非常充足，所有群体都能平等获取
您认为当前行业教育资源不公平性主要体现在哪些方面
头部机构资源远多于中小机构
一线城市资源远多于下沉地区
资深从业者获取资源机会多于新人
体制内单位资源远多于民营机构
知名作者资源远多于新人作者
传统出版领域资源多于数字出版领域
您是否曾因为自身所在机构/地区/资历，无法获取需要的行业教育资源
您认为当前行业针对新人从业者的教育资源供给公平性如何
非常不公平，新人很难获得优质资源
不太公平，优质资源主要向资深从业者倾斜
一般，新人能获取基础资源但很难获得优质资源
比较公平，新人可以便利获取所需资源
非常公平，新人资源供给充足且机会平等
您认为当前行业针对民营中小出版机构从业者的教育资源供给公平性如何
非常不公平，几乎没有获取优质资源的渠道
不太公平，获取优质资源的门槛远高于头部机构
一般，能获取部分资源但选择有限
比较公平，和头部机构从业者机会差别不大
非常公平，享受平等的资源获取机会
您对当前行业教育资源收费标准公平性的满意程度是
非常不满意，收费过高且差异极大
不满意，收费不合理，中小从业者难以承受
一般，收费基本可以接受但仍有改进空间
满意，收费比较合理公平
非常满意，收费标准公平透明
您认为下沉地区（非一线/新一线城市）文化出版从业者获取优质教育资源的便利性如何
非常不便利，几乎没有本地化资源，线上资源也有限
不太便利，仅能获取少量基础线上资源
一般，能获取部分线上资源，但缺乏线下实践资源
比较便利，线上线下资源都能平等获取
非常便利，和一线城市从业者没有差异
您是否参加过行业官方组织的教育培训活动，准入门槛对您来说是否公平
没参加过，准入门槛太高，不符合要求
参加过，准入门槛明显偏向特定群体，不公平
参加过，准入门槛基本合理，存在少量不公平
参加过，准入门槛比较公平，符合要求都能参与
参加过，准入门槛非常公平，没有不合理限制
您认为当前独立作者/自由撰稿人获取出版相关教育资源的公平性如何
非常不公平，几乎没有公开可用的资源
不太公平，资源主要对接签约作者，独立作者很难获取
一般，能获取少量公开资源，优质资源难以获得
比较公平，能平等获取大多数公开资源
非常公平，和机构从业者享受同等资源机会
您认为造成当前文化出版行业教育资源不公平的最主要原因是什么？
您对改善文化出版行业教育资源公平性有哪些具体建议？