您所在高校的办学层次是
专科院校
普通本科院校
双一流/重点建设院校
民办院校
您所带学生的学科类别属于
工科类
文科类
理科类
医药卫生类
艺术类
农林类
其他
和三年前相比，您认为当前大学生整体就业难度
大幅降低
略有降低
基本没有变化
略有升高
大幅升高
请您对当前本校大学生就业形势的严峻程度打分（1分非常宽松，10分极度严峻）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前大学生就业最突出的矛盾是
毕业生数量多，优质岗位供给不足
学生期望值过高，和岗位实际需求不匹配
学生专业能力不符合企业要求
高校就业指导和市场需求脱节
区域发展不平衡，优质岗位集中在少数地区
您观察到近年来大学生就业方向发生了哪些变化
越来越倾向考公、考编等体制内岗位
越来越多学生选择灵活就业、自由职业
更多学生选择读研深造延迟就业
倾向选择一线城市、经济发达地区就业的学生减少
越来越多学生关注就业的稳定性而非薪资
您认为学校专业设置和当前市场就业需求的匹配度如何
完全匹配，大部分学生专业对应岗位需求充足
基本匹配，部分专业存在供需错位
匹配度较低，很多专业方向岗位需求不足
严重脱节，多数专业不符合市场需求
您认为当前大学生自身存在哪些不利于就业的问题
职业规划意识薄弱，找工作比较盲目
求职技能不足，简历、面试表现差
眼高手低，对岗位薪资、发展期待过高
实践经验不足，达不到企业招聘要求
抗挫折能力差，求职失败后容易放弃
对自身定位不清晰，不清楚适合什么工作
您所带毕业生中，最终选择灵活就业的比例大约为
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
您所带毕业生中，毕业时未落实就业去向的比例大约为
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%以上
您认为学校当前的就业指导服务对学生就业的帮助程度是
您认为当前高校就业指导最需要补充哪方面内容
简历修改、面试技巧等求职技能指导
不同行业发展前景与职业解析
创业相关知识与资源支持
考公、考研、留学方向的针对性指导
心理疏导与求职抗压训练
新兴职业的介绍与规划指导
您认为企业招聘环节对高校毕业生友好吗
非常友好，流程透明公平机会充足
比较友好，多数岗位面向应届生开放
一般，存在门槛设置不合理的情况
不太友好，倾向招聘有工作经验的人员
非常不友好，存在各种歧视性要求
您认为哪些政策措施能有效缓解大学生就业难问题
加大力度扶持企业吸纳毕业生就业，给企业补贴
扩大机关事业单位、国企招聘应届生规模
推动高校调整专业设置，适配市场需求
加强大学生职业技能培训，提升就业能力
鼓励支持大学生自主创业，提供资金政策支持
引导毕业生到基层、中小企业就业，配套福利保障
您如何看待当前越来越多大学生选择考研延迟就业的现象
是学生提升竞争力，应对就业难的理性选择
会加剧学历内卷，未来研究生就业竞争会更激烈
只是推迟了就业压力，不能从根本解决问题
不利于学生职业发展，不如尽早工作积累经验
您认为性别歧视在当前大学生招聘中普遍吗
非常普遍，很多岗位隐性倾向男性
比较普遍，部分行业存在明显歧视
偶尔存在，仅少数岗位有隐性要求
几乎不存在，企业招聘都比较公平
对于冷门专业的毕业生，您认为就业最大的困难是
对口岗位数量少，竞争激烈
专业薪资待遇低，学生不愿意去
对口岗位发展空间小，学生不看好
学生专业认同感低，不想从事相关工作
您对未来一年大学生就业整体形势的乐观程度打分（1分非常不乐观，10分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★