您的工作岗位类型是
养老护理员
养老机构管理人员
养老行业销售人员
康复师/营养师等专业技术人员
行政后勤人员
其他
您所在的机构类型是
公立养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
其他
您从事养老行业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您日常工作中遇到的主要痛点有（可多选）
护理工作强度大，人员配比不足
专业技能提升培训资源少
薪资待遇与工作量不匹配
职业发展路径不清晰
和老人/家属沟通成本高，易产生纠纷
防护/护理专业设备不足
工作社会认可度低
其他
您认为当前工作中最大的痛点是
专业能力提升需求无法满足
人力不足导致工作负荷过大
薪资福利水平偏低
职业发展空间有限
配套工作设备/工具不完善
医患/家属关系处理压力大
其他
您目前有哪方面的需求未得到满足（可多选）
免费/低价的专业技能培训
更完善的劳动保障福利
更高的薪资水平
更科学合理的排班制度
更先进的护理设备/工具支持
心理疏导/压力释放服务
职业晋升通道建设
其他
如果参加一场养老护理专业技能提升线下培训（2天），您能接受的总费用范围是
200元及以下
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
如果选择线上专业技能培训课程（系统学习1个月），您能接受的总费用范围是
99元及以下
100-299元
300-499元
500-999元
1000元以上
对于日常使用的护理工具（如移位器、助行器等），您所在机构能接受的单款产品价格范围是
500元及以下
501-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上
选购专业护理设备时，您的决策优先级是
价格优先，能满足基础需求即可
性能优先，价格可接受范围内选最好的
品牌优先，价格只要不超预算就可以
售后优先，不在乎价格稍高
其他
您向同行推荐目前您使用的专业培训服务的可能性是多少？（0-10分）
如果有一款能降低您30%护理工作强度的智能护理工具，溢价多少您会选择购买
比普通工具贵10%以内可接受
比普通工具贵10%-30%可接受
比普通工具贵30%-50%可接受
只要能降低强度，溢价多少都可以
无论溢价多少都不会尝试
您认为当前养老行业相关服务/产品的整体价格水平如何
您认为当前哪类养老相关产品/服务价格最不合理（可多选）
专业技能培训服务
护理耗材
大型康复/护理设备
员工心理服务
行业咨询服务
都比较合理
其他
您所在机构会定期采购专业护理耗材吗
每月都会采购
每季度采购
半年采购一次
一年及以上采购一次
按需临时采购
对于常用一次性护理耗材，价格波动超过多少您会更换供应商
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
不会更换，只认现有品牌
您是否支持个人承担部分专业培训费用，来获得更好的晋升机会