您所在的养老机构类型
公立养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合养老机构
其他
您的岗位类型
护理岗（养老护理员）
医护岗（医生/护士）
行政后勤岗
运营管理岗
康复服务岗
社工岗
其他
您在养老行业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您向他人推荐从事养老行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您对当前工作整体满意度的评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构提供的福利待遇（社保、公积金、节日福利等）的满意度
您对当前工作环境（设施设备、防护条件、场地空间等）的满意度
您对当前工作压力强度的感受是
压力极小，非常轻松
压力适中，可以承受
压力较大，勉强承受
压力极大，难以承受
您认为当前绩效评价指标设置是否合理
完全不合理，无法体现工作价值
不太合理，部分指标脱离实际
一般，基本能反映工作情况
比较合理，大部分符合实际工作
非常合理，准确体现工作贡献
您认为当前绩效评价对提升您工作积极性的帮助如何
完全没有帮助，反而打击积极性
帮助很小
一般，没有明显影响
有一定帮助
帮助很大，能有效激发积极性
您认为当前绩效评价体系存在哪些问题
指标过于复杂，难以理解
指标过于侧重量化，忽略软性工作价值
评价主体单一，不够全面
评价流程不透明，过程不公开
结果应用单一，只和薪酬挂钩
没有明显问题
其他
您认为工作中哪些内容应该在绩效评价中重点体现
服务老人的数量
服务对象及家属满意度
工作完成质量
工作责任心与态度
专业技能水平
团队协作贡献
应急处理能力
其他
您对机构保障员工合法权益（休息休假、劳动保护等）的满意度
您现阶段是否有离职的想法
没有任何离职想法
偶尔有，但还不明确
有明确的离职想法，正在寻找新机会
已经决定近期离职
您对提升养老从业者满意度、优化绩效评价体系有哪些具体建议