您目前从事养老行业的岗位类型是
养老机构管理岗（院长/副院长/部门负责人等）
一线护理服务岗（护理员/照护师等）
医疗技术岗（医生/护士/康复师等）
后勤运营岗（后勤/行政/保洁/安保等）
市场营销岗（销售/渠道/品牌等）
研发/培训岗（课程研发/人员培训等）
其他
您在养老行业的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的类型是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
康养旅居机构
其他
您所在机构的规模（服务老人数量）是
50人以内
51-100人
101-300人
301-500人
500人以上
您目前的月均收入（扣除社保公积金后）是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对目前从事的养老工作的整体满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）
您目前工作中面临的主要困难有哪些（可多选）
工作强度大，休息时间不足
薪资待遇偏低，与付出不匹配
职业发展路径模糊，晋升空间小
专业技能不足，缺乏系统培训
社会认可度低，职业成就感弱
医患/家属沟通压力大
机构运营资金不足（仅管理者填写）
人才招聘难、人员流失率高（仅管理者填写）
政策支持落地不到位
其他
您是否参加过养老相关的专业技能培训
从未参加过
每年参加1-2次
每年参加3-5次
每年参加5次以上
您希望参加哪些类型的专业培训（可多选）
老年护理实操技能
老年康复训练技能
老年心理疏导与沟通技巧
失能失智老人照护技能
养老机构运营管理知识
老年急症应急处理
智慧养老设备操作技能
政策法规解读培训
其他
您更偏好哪种形式的培训
线下集中面授
线上录播课程
线上直播课程
线上+线下结合的实操培训
对于付费专业培训，您能接受的人均费用范围是
免费最好，不接受付费
100元-500元
501元-2000元
2001元-5000元
5000元以上
您认为目前行业内最缺的资源支持是哪些（可多选）
专业人才培养通道
数字化/智慧养老技术支持
稳定的供应链资源
政策补贴支持
投融资对接渠道
行业交流平台
品牌宣传推广支持
其他
您是否考虑过长期在养老行业发展
非常确定会一直做下去
暂时没有离开的打算
不确定，看后续发展情况
已经有离职转行的计划
明确打算近期转行
留在养老行业发展，您最看重的因素是（可多选）
稳定的薪资收入
完善的社保福利
清晰的职业晋升路径
工作成就感
良好的工作环境
社会认可度提升
符合自身职业规划
行业发展前景好
其他
如果有离职转行想法，最主要的原因是（可多选）
薪资待遇太低
工作强度太大吃不消
职业发展空间有限
社会认同感低
工作压力大，心理负担重
行业不稳定
个人身体原因无法胜任
其他
您认为当前养老从业者最核心的需求是以下哪一项
提高薪资福利待遇
提升专业技能水平
拓宽职业发展路径
提高社会职业认可度
改善工作环境降低工作强度
获得更多资源支持
请对目前养老行业的从业环境打分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推动养老行业发展，最需要改善的方面有哪些（可多选）
提高从业者薪资待遇水平
完善从业者社会保障
加大专业人才培养力度
完善职业资格认证体系
出台更多利好从业者的政策
加强行业宣传提升职业认可度
推动行业规范化标准化发展
其他
您是否已经取得养老相关的职业资格证书
已经取得，且是从业必备证书
已经取得，但对工作帮助不大
还没取得，正在准备考证
还没取得，也不打算考
您认为考取职业资格证书对您的工作帮助主要体现在哪里
您目前工作中是否使用智慧养老设备（如智能穿戴、健康监测设备等）
经常使用，已经成为工作必备工具
偶尔使用，仅部分场景用到
很少使用，机构没有配备
从不使用
您希望获得哪些工具类支持来降低工作强度（可多选）
智能照护辅助设备
标准化工作流程手册
便捷的老人信息管理系统
自动文书处理工具
家属沟通标准化模板
其他
关于养老从业者的核心需求，您还有哪些其他想说的内容？请补充说明