您的工作岗位是
养老护理员
养老院管理人员
康复理疗师
养老机构后勤人员
营养师
心理咨询师
其他养老相关岗位
您在养老行业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的性质是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他
请您对当前工作环境的整体安全性进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对机构提供的个人防护装备充足性与质量进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过系统的养老服务安全操作培训
每月定期接受培训
每季度接受一次培训
每年接受1-2次培训
仅入职时接受过培训
从未接受过相关培训
您在日常工作中遇到过以下哪些安全问题
长者跌倒/坠床应急处理防护不足
搬运失能长者时体力负荷过大导致受伤
接触传染性疾病防护不到位
工作场地设施老化存在安全隐患
夜间值班人员配置不足引发安全风险
情绪激动长者的人身攻击风险
从未遇到过上述安全问题
机构对突发安全事件的应急处理机制是否完善
非常完善，有明确预案且定期演练
比较完善，有预案但很少演练
一般，仅有简单预案
不完善，没有明确的预案
完全没有相关机制
您是否清楚工作中各类安全风险的应对流程
非常清楚
基本清楚
只清楚部分常见风险
不太清楚
完全不清楚
请您对机构现有的安全保障措施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的绩效考核指标设置是否认同
非常认同，指标合理且符合工作实际
比较认同，大部分指标符合实际
一般，部分指标不合理
不太认同，多数指标不符合实际
完全不认同
您认为当前绩效考核结果的公平公正性如何
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
您清楚绩效考核结果和个人薪酬、晋升的关联吗
非常清楚
大致清楚
只了解一点
不太清楚
完全不清楚
请您对当前的绩效奖金发放及时性与准确性评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效考核存在哪些主要问题
指标设置过于生硬，不符合养老工作特性
考核频率不合理
考核结果不透明
考核流于形式，没有实际作用
和薪酬福利挂钩不合理
没有突出安全工作的权重
没有发现明显问题
请您对目前的整体绩效工资水平满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构是否会根据绩效考核结果给您提供针对性的工作改进指导
每次考核后都会提供
经常会提供
偶尔会提供
很少提供
从未提供
您向他人推荐目前这份养老工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
请您对机构安全保障和绩效管理的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望机构增加安全培训的频次和内容
非常希望，现有培训完全不够
比较希望，需要补充更多实用内容
无所谓，保持现状就可以
不太希望，现有培训已经足够
完全不需要
您认为绩效考核中安全相关工作的权重应该如何调整
应该大幅提高，安全是养老工作的核心
适当提高
保持现有权重就可以
适当降低
应该大幅降低
您认为哪些安全保障改进最需要优先落实
增加防护装备配置
完善应急处理预案并增加演练频次
优化工作场地设施消除隐患
增加一线人员配置降低工作强度
增加安全培训的实用性内容
建立安全事件保障兜底机制