您的身份是
企业HR/招聘负责人
招聘部门员工
企业管理者
求职者
其他
您所在的企业平均每年通过招聘网站完成多少人次的背景调查
10人次以下
10-50人次
50-200人次
200人次以上
暂未开展过
您在使用招聘网站背景调查功能时，通常会调查哪些内容
身份信息核实
学历背景核实
工作经历核实
工作表现评价
犯罪记录核实
失信信息核实
职业资格证书核实
薪资流水核实
您选择通过招聘网站完成背景调查的核心原因是
节省自主背调的时间精力
背调报告权威性高
收费性价比高
平台合规性有保障
招聘流程一体化，使用方便
同行都在用，跟风选择
您对招聘网站背景调查功能操作便捷性的评分（1分极差，5分极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘网站背景调查功能的背调完成速度的评分（1分极差，5分极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘网站背景调查报告信息准确性的评分（1分极差，5分极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘网站背景调查功能的收费合理性的评分（1分极差，5分极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘网站背景调查个人信息合规保护的满意度评分（1分极差，5分极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘网站背景调查报告对招聘决策的参考价值如何
非常有价值，是招聘决策的核心依据
有一定参考价值，会结合其他信息判断
参考价值较低，信息多为基础核实
几乎没有参考价值
相比第三方背调公司，您认为招聘网站背景调查功能的优势是
流程更便捷，和招聘环节打通
价格更低
沟通对接更方便
信息获取更快
没有优势，第三方背调更好
说不清楚
您认为当前招聘网站背景调查功能最突出的问题是（可多选）
背调内容太基础，深度不够
信息更新不及时，不准确
背调流程慢，等待时间长
收费不透明，价格偏高
个人信息泄露风险高
操作复杂，不好上手
服务响应慢，问题得不到解决
背调候选人授权流程不清晰
如果背景调查结果出现错误，您认为招聘网站的纠错效率如何
效率很高，很快就能修正
效率一般，需要多次沟通
效率很低，很难修正
没遇到过错误，不清楚
您未来是否愿意继续使用该招聘网站的背景调查功能
肯定会继续使用
可能会继续使用
不确定
应该不会再用了
肯定不会再用了
您是否会向同行推荐招聘网站的背景调查功能
肯定会推荐
可能会推荐
不确定
应该不会推荐
肯定不会推荐
您给招聘网站背景调查功能的整体推荐度打分（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）
您希望招聘网站背景调查增加哪些功能
customizable自定义背调套餐
实时进度查询
背调过程AI智能预警
多维度背调报告可视化分析
和企业HR系统对接打通
批量背调处理
背调纠纷协助处理
您更能接受哪种背调收费模式
按单次背调收费
包年/包月不限次数套餐
按人头打包收费
基础功能免费，增值功能收费