您的身份是
养老机构一线护理人员
养老机构管理人员
养老行业创业者
养老服务销售/营销人员
养老行业技术研发人员
养老行业教育培训人员
其他养老相关岗位
您在养老行业的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的类型是
公立养老机构
民办盈利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合养老机构
其他
您日常是否会在社交平台分享和养老工作相关的内容
几乎从不分享
偶尔分享（每月1-2次）
不定期分享（每周1次左右）
经常分享（每周3次及以上）
您常用的社交分享平台有哪些
微信（朋友圈/公众号/视频号）
抖音
小红书
微博
哔哩哔哩
知乎
行业垂直社群
其他
您通常会分享哪些类型的养老相关内容
日常工作日常记录
养老护理专业知识科普
机构环境/服务展示
行业观点与感悟
养老行业招聘信息
政策热点分享
其他
您分享养老相关内容的主要动机是
个人记录生活工作
分享专业知识帮助他人
推广所在机构的品牌和服务
拓展行业人脉
招聘人才需求
获得流量收益
其他
您分享养老相关内容后，是否会收到求职者的咨询
从来没有
很少（一年不到1次）
偶尔（半年1-2次）
经常（每月至少1次）
您认为社交平台分享内容对养老行业招聘的帮助有多大（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前是否存在招聘缺口
不存在缺口
存在少量缺口（1-5人）
存在较大缺口（6-15人）
存在大量缺口（15人以上）
您所在机构目前主要的招聘渠道有哪些
线下招聘会/院校合作
招聘网站（智联/前程无忧等）
社交平台（微信/抖音等）
内部员工推荐
人力资源中介机构
其他
您是否尝试过通过个人社交账号分享内容来招聘人才
从未尝试
尝试过但效果不好
尝试过效果一般
尝试过效果较好
您认为通过社交分享招聘的优势有哪些
成本低
传播范围广
能够展示机构真实风貌
更容易吸引认同机构理念的求职者
可以提前了解求职者基本情况
其他
您认为通过社交分享招聘存在哪些障碍
个人不擅长内容创作
担心影响个人社交生活
流量小触达的求职者少
缺乏有效的内容运营方法
机构不支持个人进行社交分享
其他
如果机构提供支持，您是否愿意在个人社交平台分享机构招聘相关内容
您是否遇到过求职者因为看到您的社交分享内容，选择投递您所在机构岗位的情况
从来没有
有过1-2次
有过3-5次
有过5次以上
您认为什么样的养老相关社交内容更容易吸引潜在求职者关注
您的年龄区间是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上