您目前的身份是
在职志愿者领队
预备志愿者领队
普通志愿者
志愿服务组织者
您目前作为领队负责过的志愿服务领域是
大型赛事活动
社区公益服务
应急救援类
环保公益类
文化科普类
其他领域
您平均每次领队带领的志愿者人数是
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
您对当前作为志愿者领队的工作体验满意度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为作为志愿者领队，工作压力程度如何
几乎没有压力
压力较小，可以轻松应对
压力中等，基本可以承受
压力较大，偶尔难以承受
压力非常大，经常难以应对
您在领队工作中，主要的压力来源有哪些
志愿者协调沟通困难
活动任务安排不合理
物资、后勤保障不足
自身能力不足以应对突发情况
主办方要求不清晰
志愿者积极性难以调动
自身时间精力分配冲突
其他
您认为成为合格的志愿者领队，最需要具备哪些核心能力
沟通协调能力
应急处理能力
活动组织能力
情绪管理能力
志愿专业知识储备
资源整合能力
团队动员能力
其他
在正式上岗前，您是否接受过系统的领队专项培训
接受过完整系统的专项培训
只接受过简单的口头说明
完全没有接受过任何相关培训
您希望领队培训覆盖哪些内容
志愿服务安全防护知识
突发情况应急处理方法
志愿者沟通管理技巧
活动流程统筹方法
心理调适方法
志愿服务专业知识
其他
您更偏好哪种形式的领队培训
线下集中实操培训
线上录播课程自主学习
线上直播互动培训
老领队一对一带教
经验分享会形式
您每次开展领队工作前，是否能清楚获取活动的所有相关信息
完全可以，信息清晰完整
基本可以，大部分信息明确
只能获取部分核心信息，很多细节不清楚
几乎无法获取完整信息，经常到现场才了解情况
您开展领队工作，最希望组织者提供哪些支持
提前提供完整清晰的活动信息文档
充足的活动物资保障
随时对接的后勤联络人员
提前的志愿者信息沟通
突发情况的后备支援
合理的劳务/交通补贴
其他
您认为当前志愿者招募环节，领队对志愿者筛选的参与度是否足够
参与度足够，可以筛选合适的志愿者
参与度一般，只有部分话语权
几乎没有参与度，都是组织者分配好人员
无所谓，不影响工作开展
您带领的志愿者，整体积极性如何
积极性很高，都能主动完成任务
积极性尚可，安排的任务都能完成
积极性一般，约三分之一需要反复督促
积极性很低，经常出现人员缺席、任务完不成的情况
您认为影响志愿者积极性的主要因素有哪些
活动内容缺乏吸引力
志愿者自身时间冲突
工作强度不合理
没有相应的激励认可
领队管理方式不当
后勤保障不到位
其他
当领队和志愿者出现矛盾时，通常解决方式是
领队自行协商解决
上报组织者协调解决
搁置不管，不了了之
很少出现这类矛盾
您是否会在志愿服务结束后，组织团队进行总结复盘
每次活动结束都会做
大部分活动会做
偶尔会做
几乎从来不做
您对当前领队相关激励机制的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励方式对志愿者领队更有效
官方颁发的领队荣誉证书
志愿服务时长累加
优先参与优质大型活动的机会
相应的交通餐补补贴
技能培训认证
领队等级晋升机制
其他
您是否愿意长期从事志愿者领队工作
非常愿意，会长期坚持
愿意，如果时间允许会继续做
不确定，看后续情况调整
不太愿意，干完当前项目就不再做了
完全不愿意，已经打算退出
您对优化志愿者领队工作，还有哪些具体的需求和建议？