您目前的身份是
一线养老护理员
养老机构管理者
养老行业培训师
养老专业在校学生
其他养老相关岗位从业者
您的年龄是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您所学专业是否为养老服务及相关专业（包括老年护理、社会工作等）
您入职当前养老岗位前，是否接受过专业的养老相关教育培训
是，且时长超过3个月
是，时长在1-3个月
是，时长不足1个月
从未接受过专业教育培训
您接受入职前教育培训的费用主要由谁承担
我个人全额承担
我个人承担部分，机构承担部分
入职机构全额承担
政府/公益项目全额承担
您认为您获得的入职前教育培训资源质量如何？（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您入职后，是否能定期获得免费的养老行业进阶教育培训资源
每年都有3次以上免费培训机会
每年有1-2次免费培训机会
偶尔有免费培训，但频次低于每年1次
从未获得过免费的进阶教育培训
您认为不同地区的养老从业者能获得的教育资源公平性如何？（1分极不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同学历背景的养老从业者能获得的教育资源公平性如何？（1分极不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同年龄层次的养老从业者能获得的教育资源公平性如何？（1分极不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前养老从业者教育资源分配不公平主要体现在哪些方面
城乡/地区间资源差距大
优质资源价格高，普通从业者难以负担
新入职者难以获得入门培训资源
高龄从业者难以获得数字化培训资源
非养老专业转行从业者没有免费培训渠道
其他
您当初应聘当前岗位时，招聘信息是否对学历有明确要求
有明确的高学历要求（要求本科及以上）
有明确要求，要求大专学历
有要求，要求高中/中专学历即可
没有明确学历要求
您当初应聘当前岗位时，招聘要求是否明确提及需要养老相关专业背景
是，必须为相关专业背景
是，优先考虑相关专业背景
否，没有相关要求
您认为当前养老行业招聘中，学历门槛设置是否合理
门槛过高，很多有能力的低学历从业者被排除
门槛设置基本合理，适配岗位需求
门槛过低，无法匹配高端养老岗位需求
不清楚
您认为非养老专业背景的转行人员，在养老行业招聘中是否存在歧视
存在明显歧视，同等条件下更倾向于相关专业求职者
有少量歧视，但不影响入职
没有歧视，更看重实际能力
不清楚
您认为年龄是否会影响养老从业者求职的公平性
影响很大，40岁以上求职者很难获得优质岗位
有一定影响，但仅对部分岗位有影响
几乎没有影响，更看重个人能力
不清楚
您对当前养老行业招聘过程的公平性满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教育资源不公平对养老行业招聘有哪些负面影响
优质岗位招不到符合要求的人才
大量想入行的人无法获得入行机会
行业整体人员素质提升缓慢
加剧行业人员流失
没有明显负面影响
其他
您认为可以从哪些方面改善养老从业者教育资源分配不公平的问题