您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您所在的养老机构类型
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他
您在养老行业的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的岗位类型
一线护理岗位
行政后勤岗位
管理岗位
康复/理疗岗位
心理咨询/社工岗位
技术运营岗位
其他
您目前的月收入水平（税前）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您当前整体心理健康状态评分（0分为极差，10分为极好）
工作中给您带来较大心理压力的因素有哪些
工作强度大，身体疲劳
服务对象沟通难度大
服务对象家属不理解、不配合
薪酬待遇不符合预期
职业发展空间有限
社会认可度低
机构管理机制不完善
职业安全风险高
人际关系压力
您所在机构是否提供心理健康支持与疏导服务
从未提供过
每年提供1-2次
每季度提供1次
每月至少提供1次
随时可获得支持
您更希望获得哪些类型的心理健康支持
免费心理咨询服务
定期心理健康讲座
团体心理疏导活动
带薪心理休假
员工心理援助计划EAP
不需要心理健康支持
其他
请你对当前工作带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过转行离开养老行业的想法
从来没有
偶尔有过想法
经常有这个想法
已经在准备转行
您认为养老行业目前的整体发展趋势如何
快速向好发展
平稳缓慢发展
发展停滞
正在走下坡路
不好判断
您认为未来5年养老行业的人才缺口会如何变化
缺口会越来越大
缺口基本保持不变
缺口会逐渐缩小
不好判断
您认为当前养老行业发展面临的最主要问题是
专业人才短缺
盈利模式不清晰
政策支持力度不足
社会认知度低
服务标准化程度低
资金投入压力大
供需结构不匹配
您认为要改善养老从业者的心理健康状态，最需要推动哪些方面的改变
提高薪资福利待遇
降低工作强度，合理安排排班
建立畅通的心理支持渠道
提升行业社会认可度
完善职业发展上升通道
优化机构管理机制
建立合理的劳资关系保障
其他