您所在的社团类型是
学术科技类
文化艺术类
体育健身类
公益志愿类
创新创业类
思想政治类
其他
您在社团中的职务是
社团负责人（会长/社长/主席）
部门负责人（部长/副部长）
项目负责人
其他干部职务
您当初选择担任社团干部最主要的原因是
锻炼个人能力
拓展社交圈子
兴趣爱好驱动
获取综测加分
想为社团发展做贡献
他人推荐邀请
您对目前社团内部的氛围满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社团内部的沟通协作效率满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在社团多久开展一次全体干部会议
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
只有活动前才开会
几乎不开展
您认为目前社团干部会议的效率如何
很高，大部分问题都能高效解决
一般，能解决部分问题
较低，很多问题议而不决
很低，大部分时间都是无效沟通
您在开展社团工作中，日常需要处理的事务包含哪些
活动策划与执行
招新与成员管理
对外对接合作
物资财务管理
宣传内容制作
内部培训组织
文书材料撰写
您认为当前自身的工作能力能否匹配社团干部的岗位要求（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为担任社团干部带给您的收获有哪些
组织协调能力提升
沟通表达能力提升
领导力提升
积累了人脉资源
收获了实践经历
获得了荣誉与加分
对专业学习有帮助
您在开展社团工作过程中遇到的困难有哪些
成员积极性不高，难以调动
学业和社团工作冲突
社团经费不足，开展活动受限
跨部门沟通协作不畅
学校/社联管理限制多
指导老师支持不够
自身能力不足难以胜任
社团传承差，没有经验积累
您认为学业和社团工作的冲突程度如何
冲突非常大，顾此失彼
有一定冲突，但可以协调
几乎没有冲突，能平衡好二者
完全没有冲突
学校相关部门（团委/社联）对社团工作的支持力度如何
支持力度很大，提供充足资源和指导
有一定支持，能满足基本需求
支持很少，几乎帮不上忙
完全没有支持，还存在很多限制
您所在社团是否有完善的干部换届和工作交接机制
有非常完善的机制，交接顺畅
有简单的机制，基本能完成交接
机制不完善，交接比较混乱
完全没有机制，交接全靠自发
您是否有计划连任下一学年的社团干部职务
肯定会继续担任
大概率会继续担任
不确定，还在考虑
大概率不会继续担任
肯定不会继续担任
如果您不打算继续担任，最主要的原因是
学业压力变大，没时间兼顾
个人能力得不到提升
对社团现状不满意
付出和收获不成正比
已经完成目标，想要退出
其他原因
您认为学校层面应该从哪些方面支持社团干部开展工作
提供更多技能培训
增加社团经费预算
减少不必要的行政检查和材料要求
提供更多活动场地支持
完善社团干部评优激励机制
搭建社团干部交流平台
给予更多自主管理空间
您对目前担任社团干部的整体满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他同学推荐担任社团干部的可能性有多大？（0-10分）
您对学生社团干部队伍建设或者社团发展还有什么其他建议