您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您从事全科医生工作的年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前所在的社区卫生服务中心级别
城市一级社区卫生服务中心
城市二级社区卫生服务中心
乡镇卫生院
其他基层医疗站点
您对目前工作收入水平的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您对目前工作强度接受度的打分（0分完全无法接受，10分完全可以接受）
您对当前社区工作设备配置满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您目前日常承担的工作内容包括（可多选）
基本门诊诊疗
慢性病健康管理
老年人健康随访
儿童预防接种
孕产妇保健管理
传染病防控
家庭医生签约服务
社区健康宣教
其他公共卫生服务
您目前日均接诊患者数量大概为
20人及以下
21-50人
51-100人
101-150人
150人以上
您认为当前的医患配比是否能够满足社区居民的诊疗需求
完全无法满足，缺口很大
基本不能满足，缺口较大
勉强满足，偶尔出现人手不足
基本可以满足日常需求
完全可以满足，人手充足
您在日常工作中遇到的主要困难有（可多选）
居民对全科医生信任度不足
医疗设备/药品不全无法开展诊疗
工作任务过重，公共卫生事务占用精力过多
收入待遇与工作量不匹配
职业发展空间不足
缺乏专业培训提升机会
医患沟通成本高，容易产生纠纷
其他
您参加全科医生专业培训的频率大概为
从未参加
每年1次及以下
每年2-4次
每年5-8次
每年8次以上
您希望参加哪类专业培训内容（可多选）
常见慢性病诊疗管理
急诊急救技能
老年常见病综合干预
儿童常见疾病诊疗
心理健康筛查与干预
基层合理用药知识
医患沟通技巧
家庭医生签约服务运营技巧
公共卫生事务处理规范
您认为当前培训内容对提升您工作能力的帮助程度
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为目前社区医疗在药品供应方面存在的问题是（可多选）
常用慢性病药品供应不足
低价药供应短缺
新药/进口药可及性差
药品存储条件不足影响药效
没有明显问题
其他
若存在离职想法，主要原因是（可多选）
收入待遇过低
工作强度过大
职业发展受限
社会认可度低
培训机会不足
工作环境差
其他
您认为当前提升社区全科医生岗位吸引力最需要改进的地方是什么？
您对完善社区全科医生工作支持体系还有哪些其他建议？