高中生线上线下招聘渠道选择调研问卷

您好!我们正在开展关于高中生选择线上线下招聘渠道的相关调研,想了解您在求职过程中对招聘渠道的选择偏好与实际体验。问卷仅用于研究分析,所有信息严格保密,占用您几分钟时间,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您目前的身份是
在读高二高中生
在读高三高中生
刚毕业未升学的高中生
毕业一年及以上的高中生
您是否有过求职找工作的经历
从未有过,正在规划求职
有过1-2次求职经历
有过3-5次求职经历
有过5次以上求职经历
您求职时最主要的目标是
短期兼职(寒暑假/课余)
长期全职工作
实习积累经验
临时性项目工作
您听说过的线上招聘渠道有哪些
综合招聘APP(如BOSS直聘、前程无忧)
短视频招聘平台(如抖音招聘、快手招聘)
社交平台(如微信朋友圈、微博、小红书)
校园线上就业公众号/小程序
本地生活服务平台(如58同城、美团招聘)
熟人线上推荐群聊
您听说过的线下招聘渠道有哪些
学校组织的校园招聘会
公共就业机构举办的线下招聘会
门店/商家门口招聘海报
熟人面对面推荐介绍
人才市场现场招聘
培训机构/中介的线下推荐
您实际使用过的招聘渠道是
线上招聘渠道
线下招聘渠道
两种都使用过
如果可以自主选择,您更倾向于使用哪种渠道求职
只选择线上渠道
更倾向线上,偶尔用线下
线上线下各占一半
更倾向线下,偶尔用线上
只选择线下渠道
您觉得线上招聘渠道操作的便捷程度打几分(1分非常不便捷,5分非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线下招聘渠道信息的真实性打几分(1分非常不真实,5分非常真实)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择线上招聘渠道,主要看重哪些方面
随时都能找,不受时间限制
可以足不出户,不用跑现场
岗位信息多,选择范围广
操作简单,手机就能投简历
可以快速和招聘方沟通
您选择线下招聘渠道,主要看重哪些方面
可以当面和招聘方交流,更放心
能直观了解工作环境
信息真实性更高,不容易被骗
现场就能面试,流程更快
不会操作线上渠道,线下更省心
您使用线上招聘时,遇到过的最主要问题是
虚假招聘信息多,容易被骗
个人信息泄露风险
岗位描述和实际工作不符
线上沟通不顺畅,招聘方回复慢
没有遇到过明显问题
您使用线下招聘时,遇到过的最主要问题是
岗位信息少,可选择范围小
需要跑现场,费时费力
招聘会举办频率低,信息更新慢
中介收费坑骗
没有遇到过明显问题
您通过线上渠道求职,最终成功拿到offer的比例大概是
从来没成功过
不到20%
20%-50%
50%以上
您通过线下渠道求职,最终成功拿到offer的比例大概是
从来没成功过
不到20%
20%-50%
50%以上
您向其他找工作的高中生推荐线上招聘渠道的意愿有多大?(0分非常不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您向其他找工作的高中生推荐线下招聘渠道的意愿有多大?(0分非常不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您获取招聘信息的主要来源,最开始是从哪里了解的
线上平台推送
老师/学校通知
家人朋友告知
出门自己看到的招聘信息
中介机构介绍
您找工作时,更信任哪种渠道发布的招聘信息
完全信任线上
更信任线上
都差不多一样信任
更信任线下
完全信任线下
您能接受从投递简历到面试全流程都通过线上完成吗
完全可以接受
可以接受,但更希望线下面试
只能接受线上投简历,必须线下面试
完全不能接受,所有环节都要线下
您觉得线上招聘渠道还需要在哪些方面改进?
    ____________
您觉得线下招聘渠道还需要在哪些方面改进?
    ____________

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