您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事市场监管工作的年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您当前的工作岗位层级
基层一线执法人员
中层管理岗位
高层管理岗位
技术支撑辅助岗位
您所在的单位层级
县级及以下市场监管部门
地市级市场监管部门
省级市场监管部门
国家市场监管部门
您对当前自身工作的整体满意度评分是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前市场监管工作的任务量情况如何
任务量过小，工作不饱和
任务量适中，能够轻松完成
任务量偏大，需要经常加班才能完成
任务量过大，长期加班也难以全部完成
您日常工作中主要承担哪些类型的工作内容
市场主体登记监管
食品安全监管
特种设备安全监管
产品质量监管
价格监督检查
反不正当竞争执法
知识产权保护
广告监管
消费维权处理
行政综合办公
请您对当前工作考核机制的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在执法过程中是否遇到过阻力或不配合的情况
从未遇到
偶尔遇到，不影响工作开展
经常遇到，一定程度影响工作
每次都遇到，工作难以推进
您认为当前市场监管工作面临的主要难点有哪些
监管对象数量多分布散，覆盖难度大
法律法规更新快，不熟悉新规定
新型业态层出不穷，监管依据不足
执法装备不足，无法满足监管需求
部门协调难度大，权责划分不清晰
基层人员编制不足，人手不够
问责压力大，工作容错空间小
请您对当前获得的业务培训质量打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有监管技术工具对工作帮助较大的是哪些
智慧监管平台系统
移动执法终端设备
快速检测仪器
线上投诉举报处理系统
企业信用信息公示系统
您认为当前智慧监管工具的实际应用效果如何
非常好用，大幅提升工作效率
有一定帮助，能解决部分问题
实用性不强，增加额外工作量
基本无法使用，形同虚设
您当前的薪资待遇与工作强度匹配吗
完全匹配，付出与回报相当
基本匹配，整体可以接受
不匹配，工作强度大但待遇偏低
非常不匹配，待遇远低于工作付出
您认为当前工作最需要改善的方向有哪些
合理减轻工作任务负担
提高薪资福利待遇
优化考核问责机制
增加人员编制补充人手
提升培训的针对性和实用性
更新升级执法装备和监管系统
明确部门权责减少协调阻力
完善职业晋升通道
您是否有过调离市场监管岗位的想法
从未有过
偶尔有过想法，但不会付诸行动
经常有这个想法，正在寻找机会
已经在办理调动手续
您如何看待市场监管工作未来的发展前景
前景很好，对市场经济发展作用越来越大
有一定发展空间，会逐步完善
前景一般，变化不会太大
不太乐观，存在很多待解决的问题
您向他人推荐从事市场监管工作的可能性有多大？（0-10分）
您对优化市场监管工作、提升监管人员工作体验还有哪些其他建议