您好！为了深入了解当前医科专业大学生的就业现状与就业诉求，分析医科专业就业形势，我们开展本次调研。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合！
您所在的高校层次
双一流/985/211医学院校
普通本科医学院校
民办本科医学院校
医学专科院校
您的具体专业方向
临床医学
口腔医学
护理学
预防医学
药学
中药学
医学检验技术
医学影像技术
公共卫生
基础医学
其他医科相关专业
您目前所处的年级
大一年级
大二年级
大三年级
大四年级
大五（长学制）年级
研究生年级
已毕业1年以内
已毕业1-3年
您在求职时优先考虑的就业去向有哪些（可多选）
各级公立医院
私立民营医院
医美机构
医药/医疗器械企业
生物医药研发企业
公务员/事业单位（卫健系统等）
高校/科研机构
自主创业
跨行业就业
继续深造（读研读博）
其他
您是否认为当前医科专业整体就业形势严峻
非常严峻，很难找到满意工作
比较严峻，找到合适工作难度不小
一般，找工作机会和压力并存
比较乐观，找到合适工作并不难
非常乐观，就业前景很好
您对自身专业就业前景的乐观程度打分（1分=非常不乐观，10分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在专业的岗位供需关系是
供远大于求，医学生过剩严重
供大于求，竞争压力大
供需基本平衡
供小于求，岗位需求大于毕业生数量
您认为医科专业就业难的主要原因有哪些（可多选）
毕业生数量过多，岗位竞争饱和
优质岗位对学历要求过高，本科及以下机会少
专业匹配度要求高，跨专业就业难度大
医学行业证书/规培要求门槛高
薪资待遇与预期差距大
工作强度大，性价比低
区域发展不均衡，优质岗位集中在大城市
院校培养与岗位需求脱节
您找工作时最看重以下哪个因素
薪资待遇与福利
工作稳定程度
职业发展空间
工作地点
工作强度与作息规律
单位平台与名气
专业匹配度
您能接受的月薪资最低预期是（税前）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
如果无法进入顶级三甲医院工作，您的选择是
接受去基层医院/社区卫生服务中心工作
考研/考博提升学历后再求职
进入民营医疗机构工作
转行到非医学领域工作
待业继续求职
您是否愿意去基层（社区、乡镇）医疗卫生机构就业
非常愿意，已经计划去基层就业
愿意，如果没有更好选择会考虑
不确定，看具体待遇和条件
不太愿意，尽量不考虑基层岗位
完全不愿意，不会选择基层就业
如果您不愿意去基层就业，最主要原因是
薪资待遇太低
职业发展空间有限
工作条件差，设备资源不足
难以留下，未来还是要进城
专业不对口，无法发挥能力
您是否考虑过跨专业就业
已经确定要跨专业就业
有明确计划，正在准备跨专业求职
有想法，但还没确定
不考虑，坚持本专业就业
不确定，看后续发展
如果您考虑跨专业就业，主要原因是（可多选）
本专业就业竞争太激烈，太难上岸
本专业工作强度太大，身体吃不消
本专业薪资待遇达不到预期
对本专业内容不感兴趣
学历不占优势，难以进入满意单位
其他行业有更好的发展机会
您认为当前院校的就业指导工作能否满足您的需求
完全满足，提供了很多有效帮助
基本满足，有一定的帮助
一般，帮助不大
不太满足，帮助非常有限
完全不满足，几乎没有帮助
您在求职过程中遇到过哪些困难（可多选）
不知道自己适合什么方向
获取招聘信息的渠道太少
求职简历、面试经验不足
学历达不到岗位要求
规培、考证等时间安排和求职冲突
对招聘要求和流程不了解
家庭无法提供就业资源支持
身体健康原因无法满足岗位要求
您的家庭是否支持您从事医科相关工作
非常支持
比较支持
态度中立，尊重我的选择
不太支持
非常不支持
哪些政策会提高您选择本专业对口就业的意愿（可多选）
提高基层医疗岗位薪资待遇
降低医学生规培期间的经济压力，提高规培补贴
扩大医学岗位编制数量
增加本土医学毕业生就业扶持政策
完善医学人才成长培养通道
降低医护人员工作强度，保障休息权益