您是否了解公益组织需要对工作人员开展背景调查这一要求
完全不了解
听说过，但不了解具体内容
比较了解
非常了解
您认为公益组织是否有必要对所有工作人员开展背景调查
完全没必要，浪费资源
有必要，但只针对核心岗位人员
非常有必要，所有工作人员都需要做
无所谓，不关心
您是否同意“公益组织工作人员背景调查是保障受助对象权益的必要手段”这一说法
您之前是否经历过或了解过公益组织的背景调查流程
从未接触过
听说过，但没接触过
自己经历过公益组织的背景调查
帮他人配合过公益组织的背景调查
您认为公益组织需要开展背景调查的岗位包括哪些
直接接触未成年人、老人等弱势受助群体的岗位
项目管理岗
财务岗
筹款和捐赠对接岗
行政后勤岗
所有全职岗位
所有岗位包括志愿者
您认为公益组织人员背景调查需要核查哪些内容
无犯罪记录证明
过往工作经历真实性
学历信息真实性
信用记录
有无虐待伤害弱势群体相关不良记录
社交媒体公开内容
宗教信仰
政治立场
您认为谁来开展公益组织人员背景调查结果最可信
公益组织自行开展调查
第三方专业背调机构
民政等监管部门统一开展
公益行业自律组织统一开展
您能接受公益组织背景调查的最长等待周期是多久
1-3个工作日
一周以内
1-2周
只要结果准确，等待多久都可以
如果您去公益组织应聘，您是否愿意配合完成完整的背景调查
完全不愿意，觉得侵犯隐私
有点介意，但会配合
完全愿意，这是合理要求
要看调查的内容范围再决定
您认为开展背景调查会影响公益组织招聘人员的效率吗
一定会，会大幅拖慢招聘进度
短期内有影响，但长期来看利大于弊
不会有明显影响
不确定
您认为公益组织志愿者是否也需要做背景调查
完全不需要，志愿者只是短期服务
需要，只要接触受助群体就需要做
只需要对长期服务的志愿者做，短期不用
不确定
您是否同意“背景调查费用应该由公益组织承担，不应向求职者收费”这一说法
完全同意
比较同意
中立
不太同意，应该求职者自己承担
完全不同意
您认为公益组织公开人员背景调查的机制和结果，会不会提升您对该组织的信任度
会，大幅提升信任
会有一定提升
没影响，本来就信任
不会，反而觉得过度公示侵犯隐私
不确定
您是否遇到过公益领域因为工作人员背景问题侵害受助对象权益的相关新闻
您认为目前国内公益组织对工作人员背景调查的普及程度如何
绝大多数都已经普及
只有少数大型公益组织在做
几乎没有公益组织在做系统化的背景调查
不清楚
如果公益组织因为背景调查发现候选人有不良记录拒绝录用，您认为这个做法合理吗
完全合理，规避风险
要看不良记录的类型和时间，不能一概而论
不合理，应该给人改过自新的机会
不确定
您认为公益组织开展背景调查过程中，需要注意哪些问题
严格保护被调查人的隐私信息
只调查和工作相关的内容，不过度拓展
提前告知被调查人调查的内容和范围
保证调查结果的准确性，避免错误信息
不对无关人员公开调查结果
您认为政府是否应该出台相关规定，强制要求公益组织开展工作人员背景调查
应该，这是行业规范的必要要求
应该，但只针对接触弱势受助群体的岗位强制要求
不应该，交给公益组织自行决定就好
无所谓
您的年龄
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您是否有过公益行业从业或志愿服务经历
没有任何经历
有过1-3次短期志愿服务经历
有长期志愿服务经历
有公益行业全职从业经历
您是否向公益组织捐赠过财物
从未捐赠过
偶尔捐赠，一年不到1次
经常捐赠，一年1次及以上
长期固定捐赠