您是否去过公共图书馆
从未去过
去过1-3次
去过4-10次
去过10次以上
您平均多久去一次图书馆
几乎不去
每个月至少一次
每个星期至少一次
几乎每天都去
您去图书馆的主要目的是什么
借阅书籍文献
自习阅读
参加图书馆文化活动
咨询信息服务
其他
您是否听说过图书馆会对工作人员开展背景调查
从未听说过
有所耳闻但不了解具体内容
比较了解相关要求
非常清楚相关要求
您是否认为图书馆有必要对所有工作人员开展背景调查
完全没有必要
没有必要，仅核心岗位需要即可
有必要，大部分岗位都需要
非常有必要，所有岗位都需要
您认为图书馆哪些岗位的工作人员必须做背景调查
负责图书借阅的一线窗口岗位
儿童阅读区/青少年区服务岗位
负责古籍/珍贵特藏的管理岗位
图书馆行政后勤管理岗位
图书馆安全保卫岗位
临时务工/外包服务岗位
您认为背景调查对保障图书馆服务安全的重要程度如何
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您认为针对图书馆工作人员，背景调查最应该包含哪些内容
无犯罪记录证明
信用征信记录
过往工作履历真实性
学历/专业资格真实性
传染病等健康背景
失信被执行人记录
您是否接受因背景调查不合格而拒绝候选人担任图书馆工作人员
您认为图书馆工作人员背景调查最合适的开展主体是谁
图书馆人力资源部门自行开展
图书馆上级主管部门统一开展
委托专业第三方背景调查机构开展
当地公安机关协助开展
您能接受背景调查花费多长时间完成
不超过3个工作日
一周以内
半个月以内
一个月以内
只要内容准确，时间不介意
您是否认为图书馆应当公开工作人员背景调查的结果给公众知晓
完全不需要公开
只需要公开核心岗位人员的背景调查情况即可
所有岗位都应该公开简要结果
所有岗位都必须公开完整结果
如果公开背景调查结果，您认为最适合公开的途径是什么
图书馆官方网站公示
图书馆入口线下公示栏公示
图书馆官方公众号公示
不需要公开，仅接受公众查询即可
您认为图书馆对已经在职的工作人员是否需要定期开展背景复查
不需要，入职做一次就够了
每5-10年复查一次即可
每1-3年复查一次
每年都需要做一次复查
如果图书馆外包服务人员（比如保安、保洁）是否也需要做背景调查
不需要
仅保安需要做，保洁不需要
都需要做基础背景调查
都需要和正式员工一样做完整背景调查
您认为针对未成年人提供服务的图书馆工作人员，是否需要更严格的背景调查
不需要，和其他岗位一致即可
需要，比普通岗位更严格一点
非常需要，必须执行最高等级的背景调查
您认为背景调查会不会影响图书馆招聘的效率
肯定会大幅降低效率，得不偿失
会影响一点但可以接受
影响不大
完全不会影响，反而能提升招聘质量
您是否愿意向图书馆举报已知的工作人员背景中存在的问题
完全不愿意，和我无关
不确定会不会举报
如果是严重问题会举报
只要发现问题就会举报
您对图书馆工作人员背景调查还有什么其他的看法或建议