您所在的社团类型是
学术科技类
文化艺术类
体育竞技类
公益志愿类
社会实践类
创新创业类
其他
您最初选择成为社团干事的主要原因是
个人兴趣爱好
锻炼个人能力
拓展社交圈
获取综测加分
学长学姐邀请
其他
请您对社团干部（会长、部长等）的领导能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对社团内部的沟通协作效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前社团活动的举办质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在担任干事期间参与过以下哪些工作内容
活动策划筹备
对外宣传推广
物资财务管理
嘉宾对接邀请
活动现场执行
文案内容撰写
招新宣传工作
内部成员培训
其他
您平均每周投入在社团工作上的时间大概是
2小时以内
2-5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上
您认为社团工作时间和学业时间的冲突情况如何
完全没有冲突
偶尔有冲突，但可以协调
冲突较多，需要经常调整
冲突非常严重，影响正常学业
您在社团工作中收获了哪些成长
组织协调能力提升
沟通表达能力提升
专业相关技能提升
结识了志同道合的朋友
积累了学生工作经验
获得了加分或荣誉
没有明显收获
您是否获得过社团提供的工作技能相关培训
经常有，培训很系统实用
偶尔有，但内容实用性不强
很少，几乎没有正式培训
从来没有过
您对社团当前的奖惩机制满意吗
非常不满意，干多干少一个样
不满意，奖惩不公平
一般，没有明显感受
满意，基本能做到公平奖惩
非常满意，奖惩机制能有效激励干事
您认为社团内部成员之间的关系氛围怎么样
非常差，氛围冷漠疏离
比较差，小圈子比较多
一般，仅工作往来
比较好，相处轻松愉快
非常好，像朋友一样亲近
您认为当前社团工作存在的主要问题是
活动内容老旧缺乏创新
管理层分工不明确
干事话语权太少，没有决策权
活动经费不足
规章制度混乱
形式主义严重，无用工作太多
招新质量下降，新生积极性不高
暂时没有明显问题
您是否有意愿在任期结束后继续竞选社团更高职位
非常愿意，已经做好准备
愿意尝试，如果机会合适会竞选
不确定，看情况而定
不太愿意，只想做好当前工作
完全不愿意，任期结束就退出社团
如果您选择离开社团，最主要的原因会是
学业压力大，没有时间
对社团工作氛围不满意
个人成长空间不足
对社团管理方式不认同
已经获得想要的收获，完成目标
其他原因
您认为哪些方式可以提升干事的工作积极性
增加表现机会，赋予干事更多决策权
完善激励机制，增加评优加分机会
定期组织团建活动，增强凝聚力
提供更多专业技能培训
减少不必要的形式主义工作
明确分工，避免工作量分配不公
增加干事和管理层的沟通渠道