您的年龄区间是
18岁及以下
19-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您之前是否听说过消防站设置外聘宣传员这个岗位
从未听说过
听说过但不了解具体内容
比较了解
非常了解
您是否认为外聘宣传员开展消防宣传工作需要做背景调查
您认为外聘宣传员必须进行哪些维度的背景调查（可多选）
违法犯罪记录调查
政治背景调查
消防专业能力背景调查
教育经历调查
工作经历调查
征信情况调查
身心健康情况调查
人际关系背景调查
您认为外聘宣传员有过酒驾记录是否还能胜任该岗位
绝对不可以
短时间内不行，超过一定期限可以
只要已经完成处罚改造就可以
不影响，可以直接胜任
无所谓
您认为外聘宣传员有过涉黄涉赌行政处罚记录是否还能胜任该岗位
绝对不可以
短时间内不行，超过一定期限可以
只要已经完成处罚改造就可以
不影响，可以直接胜任
无所谓
您认为外聘宣传员有过危害公共安全类犯罪前科是否还能胜任该岗位
绝对不可以
短时间内不行，超过一定期限可以
只要已经完成处罚改造就可以
不影响，可以直接胜任
无所谓
您认为消防宣传工作的公众性对背景调查的严格程度要求是
不需要严格要求
要求一般严格即可
要求比较严格
要求非常严格
您认为外聘宣传员的背景调查结果是否需要向社会公开
不需要公开，内部掌握即可
只公开基础结论，不公开细节
全部内容向社会公开
无所谓
您认为谁应该负责开展消防站外聘宣传员的背景调查工作
消防站自身
当地消防主管部门
第三方专业背景调查机构
当地公安部门
多方联合开展
您是否认为外聘宣传员每工作一段时间后需要重新进行背景调查
不需要，入职调查一次即可
每2-3年重新调查一次
每年重新调查一次
出现异常情况再调查即可
无所谓
如果背景调查发现外聘宣传员存在不符合要求的背景问题，您认为应该怎么处理
直接解除聘用关系
先进行观察，再决定是否解除
只要不影响工作就保留岗位
无所谓
您对当前消防站外聘人员背景调查工作的完善程度打多少分（1分最差，10分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对完善消防站外聘宣传员背景调查工作有什么其他建议