您目前的留学阶段是
本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业正在求职
已毕业已就业
您留学的国家/地区是
美国
英国
澳大利亚
加拿大
欧洲其他国家
亚洲国家/地区
其他
您计划毕业后在哪里工作
留在美国/留学所在国就业
回国就业
去第三国就业
还未确定
您平均每周会接触到多少条薪资相关的招聘广告
几乎没有
1-5条
6-15条
16-30条
30条以上
请您对当前招聘广告中薪资信息的清晰度打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您看到招聘广告中明确标注薪资后，对该岗位的兴趣会发生什么变化
大幅提升兴趣
小幅提升兴趣
没有变化
小幅降低兴趣
大幅降低兴趣
您认为招聘广告中薪资信息包含哪些内容最能吸引您（可多选）
明确的税前月薪/年薪范围
税后到手收入范围
年终奖/绩效奖金比例
福利补贴（住房、餐饮、交通等）
薪资涨幅空间说明
股权激励等长期福利说明
如果招聘广告未标注薪资，您还会投递该岗位吗
肯定会投递
可能会投递
不确定
大概率不会投递
肯定不会投递
您期望回国就业的税前年薪范围是
10万人民币以下
10-15万人民币
16-25万人民币
26-40万人民币
41-60万人民币
60万人民币以上
您期望留学所在国当地就业的税前年薪范围（本币计价）
低于当地平均薪资水平
和当地平均薪资水平持平
比当地平均薪资高10%-30%
比当地平均薪资高30%-50%
比当地平均薪资高50%以上
招聘广告宣传的薪资水平对您的薪资期望影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
直接决定了我的薪资期望
您愿意多大程度上相信招聘广告中标注的薪资信息（0分完全不相信，10分完全相信）
哪些因素会让您更相信招聘广告中的薪资描述（可多选）
企业是知名大厂/上市公司
薪资信息标注具体，没有模糊范围
有明确的薪资结构说明
有往届留学生的薪资评价参考
招聘平台对企业信息做了认证
您看到高于您当前期望的薪资广告后，会怎么做
提高自己整体的薪资期望
只对该类岗位提高薪资期望
不会改变自己的薪资期望
不确定
您看到低于您当前期望的薪资广告后，会怎么做
降低自己整体的薪资期望
只对该类岗位降低薪资期望
不会改变自己的薪资期望
不确定
您获取招聘广告信息最主要的渠道是（可多选）
国内招聘网站（BOSS直聘、智联等）
海外招聘网站（Indeed、LinkedIn等）
学校就业中心推送
留学中介/学长学姐推荐
社交媒体（小红书、微信朋友圈等）
企业官方招聘账号