教师满意度评价与招聘需求调研问卷

尊敬的受访者,您好!本次调研旨在了解您对教师服务的满意度,同时收集教师招聘相关的需求信息,您的反馈对我们优化教师队伍建设非常重要,问卷填写仅需5-8分钟,所有信息严格保密,请您放心填写。
您的身份是
学生
学生家长
学校管理工作人员
其他相关人员
您所在/孩子所在的学段是
幼儿园
小学
初中
高中
大学/大专院校
职业技术学校
您接触当前任课教师的时长是
不满1学期
1-2学期
3-4学期
2年以上
请您对教师的整体教学水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师的课堂备课充分程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师讲解知识点的清晰程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师课堂氛围调动能力进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师课后作业布置合理性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师课后答疑及时性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师师德师风(责任心、爱心、公平性)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师与家长/学生的沟通效果进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前现有教师队伍最需要提升的能力是
教学设计能力
课堂管理能力
个性化辅导能力
心理健康疏导能力
信息技术应用能力
科研创新能力
沟通协作能力
您认为当前学校教师缺口最明显的学科是
语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
体育
音乐
美术
信息技术
心理健康教育
劳动教育
无明显缺口
您认为招聘新教师时,最应该优先考虑的条件是
毕业院校层次
相关专业学历背景
过往教学经验
教师资格证书等级
竞赛获奖经历
师德师风素养
您认为学校招聘新教师可以通过哪些渠道开展
公办院校校园招聘
社会公开招聘考试
人才引进计划
骨干教师挖聘
线上招聘平台
教育行业招聘会
您认为新招聘教师的年龄要求应该控制在哪个范围更合适
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
不设置年龄限制,以能力为准
您认为新招聘教师的最低学历要求应该是
大专及以上
本科及以上
硕士研究生及以上
博士研究生及以上
根据学科不同调整要求
您是否支持学校招聘具有跨行业工作经历的教师
非常支持,有利于丰富教学内容
比较支持,可以尝试少量招聘
不支持,优先招聘教育专业背景人员
无所谓
您有多大可能性向他人推荐我校当前的教师队伍?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对现有教师教学还有哪些其他改进建议?
    ____________
您对学校未来的教师招聘工作还有哪些其他意见?
    ____________

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