您目前的身份是
正在求职的家长
有求职计划的家长
近1年内有过求职经历的家长
其他
您目前的求职状态是
离职正在找工作
在职想换工作
暂无工作打算，先了解机会
刚准备开始找工作
您找工作时最优先考虑的因素是
工作时间能兼顾照顾孩子
薪资待遇
工作地点离家近
职业发展空间
工作强度
您平常会通过哪些渠道了解招聘信息
招聘网站（智联、BOSS直聘等）
社交媒体（微信朋友圈、小红书、抖音等）
线下人才市场
熟人介绍推荐
社区公告栏招聘信息
企业线下门店招聘海报
政府就业服务中心
您更倾向于通过哪种渠道找工作
线上招聘渠道
线下招聘渠道
线上线下结合，没有偏向
您对线上招聘渠道的信息信任程度打多少分（1分完全不信任，10分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘渠道的信息信任程度打多少分（1分完全不信任，10分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线上招聘对比线下，最大的优势是什么
信息量大，随时可以找
操作方便，不用跑线下
筛选功能强，能快速找到符合要求的工作
信息更新速度快
您觉得线下招聘对比线上，最大的优势是什么
可以面对面直接沟通，更靠谱
能直观了解工作环境
可以当场面试，效率更高
更容易找到家门口的工作
您使用线上招聘渠道的频率大概是
几乎每天都看
每周看3-5次
每周看1-2次
只有找工作的时候才看
几乎不使用
您使用线下招聘渠道的频率大概是
每月都去现场了解
每季度去1-2次
只有找工作的时候才去
几乎不去
您在使用线上招聘渠道时遇到过哪些问题
虚假招聘信息多
个人信息泄露风险
投递简历后没有回复
岗位描述和实际工作不符
操作复杂，不会使用
您在使用线下招聘渠道时遇到过哪些问题
招聘信息数量少，选择少
需要花费时间跑现场，不方便
信息更新慢，很多岗位已经招满
岗位质量不高
距离远，交通成本高
针对家长群体兼顾家庭的需求，您觉得哪种渠道更容易找到合适的工作
您是否愿意参加针对家长群体举办的线下专场招聘会
非常愿意
愿意尝试
不确定，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
您觉得线上招聘渠道对家长求职者的友好程度打多少分（1分非常不友好，10分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线下招聘渠道对家长求职者的友好程度打多少分（1分非常不友好，10分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在投递岗位前，是否会优先选择可以线上沟通线下面试的模式
是的，这样节省时间
更喜欢全程线上沟通
更喜欢全程线下沟通
无所谓，看岗位情况
您希望招聘渠道能为家长求职者增加哪些专属服务
可筛选弹性工作制/可兼顾接送孩子的岗位
提供育儿相关的福利岗位推荐
专属的求职咨询对接
灵活的面试时间安排
就近岗位精准推荐
您对于家长找工作，在招聘渠道选择方面还有什么其他建议或想法