家长薪资期望问卷调查

尊敬的家长,您好!本次调查旨在了解家长群体对子女就业薪资的期望情况,您的回答将为相关研究提供宝贵的数据支持,所有信息均严格保密,感谢您的抽出时间参与本次调查!
您的性别
您的年龄阶段
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前的职业是
机关/事业单位工作人员
国企员工
民营企业员工
外资/合资企业员工
自由职业者
个体经营者
退休
无业/待业
其他
您目前的家庭年收入范围是
10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元及以上
您子女目前的阶段是
初中及以下
高中/中专/职高
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士研究生
已经毕业工作
您子女毕业后预计就业的城市等级是
一线北上广深城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
不限制城市
您期望子女毕业后就业的单位性质是
机关/事业单位
国企
民营企业
外资/合资企业
自主创业
其他
您期望子女从事的行业领域是
IT/互联网/信息技术
金融/银行/保险
医疗/健康
教育/培训
建筑/房地产
制造业
文化传媒/艺术
交通运输/物流
能源/环保
公共服务/非营利组织
不限制行业
您对当前整体就业市场薪资水平的满意度打分(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您期望子女毕业后第一份工作的税前月薪资是多少
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元及以上
您认为子女工作3年后合理的税前月薪资应该是多少
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元及以上
您认为子女工作10年后合理的税前年薪资应该是多少
10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元及以上
您设定子女薪资期望的主要依据是什么
当前行业平均薪资水平
子女的学历和能力水平
家庭日常开支需求
身边亲友子女的薪资水平
自己对薪资的预期
社会整体物价水平
您在考虑子女就业时,除了薪资还会优先考虑哪些因素
工作稳定性
行业发展前景
工作强度和休息时间
晋升空间
工作地点
单位福利
工作成就感
社会地位
如果薪资水平低于您的期望,但工作稳定性很高,您会支持子女选择这份工作吗
一定会支持
大概率会支持
不确定
大概率不会支持
一定不会支持
您能接受子女毕业后薪资低于您之前的预期吗
完全可以接受
可以接受小幅低于预期
勉强接受
很难接受
完全不能接受
您是否认为高学历就应该获得更高的薪资
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您觉得和您年轻时候相比,现在年轻人对薪资的期望是不是更高
高很多
差不多
更低
您会因为子女薪资没有达到您的预期而感到不满意吗
一定会
大概率会
不一定
大概率不会
一定不会
您是否认为一线城市的薪资水平应该显著高于三四线城市
非常认同,差距应该很大
认同,需要有一定差距
无所谓,看具体工作
不认同,差距不应该太大
非常不认同
您是否同意「年轻人起薪低没关系,未来涨薪空间更重要」这个说法
非常同意
比较同意
一般
不太同意
非常不同意

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