职场新人价格接受度与用户体验调查问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解职场新人在消费中的价格接受度与相关用户体验,您的回答将仅用于学术研究分析,所有信息严格保密。请您根据实际情况填写,再次感谢您的支持!
您的性别
男
女
不愿透露
您进入职场的时长是
6个月以内
6个月-1年
1年-2年
2年-3年
您目前的月税后收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
您目前所在的城市是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您每月的主要消费支出集中在哪些方面(可多选)
房租/房贷
餐饮饮食
交通出行
服装服饰
美妆护肤
休闲娱乐
学习提升
社交人情
数码电子
其他
您每月除去必要开支后,可自由支配的余额大概是
几乎没有余额,月光
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
日常购买餐饮饮品时,您能接受的单人单次均价是
15元以内
16-30元
31-50元
51元以上
购买日常通勤服装时,您能接受的单件均价是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001元以上
每月在休闲娱乐(电影、剧本杀、聚会等)方面,您能接受的总花费范围是
200元以内
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
如果想要购买一款入门级数码产品(比如耳机、充电宝),您能接受的价格范围是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001元以上
您学习提升相关的支出(课程、书籍等),每月能接受的范围是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您日常打车/网约车出行,能接受的单次平均价格是
15元以内
16-30元
31-50元
51元以上
请您对当前主流品牌的定价合理性打分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前消费市场的价格透明度如何(1分非常不透明,5分非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在购物时,更倾向于选择以下哪种定价模式
低价基础款,增值服务额外收费
中高价格,包含所有基础服务
订阅制,按月/按年付费使用
拼团团购,多人拼单享低价
购买商品时,哪些因素会让您觉得“价格值得”(可多选)
品牌口碑好
质量优于同类平价产品
设计符合审美
服务体验好
能满足个性化需求
性价比高
遇到价格超出您预算,但您非常喜欢的商品,您通常会
果断放弃,选择平替
攒一段时间钱再购买
使用信贷工具(信用卡、分期等)购买
咬咬牙直接买下
您向其他职场新人推荐高性价比大众消费品牌的可能性有多大(0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为品牌的“职场新人专属优惠”改变购买决策
一定会,优惠吸引力很大
大概率会,会优先考虑有优惠的品牌
不一定,主要还是看需求和价格
基本不会,只买自己需要的
完全不会,不相信这类优惠
您平时获取商品价格信息的主要渠道是(可多选)
电商平台搜索
抖音小红书等社交平台种草
朋友同事推荐
线下门店体验
品牌官方宣传
优惠促销平台
您对目前日常消费的整体用户体验打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前消费市场针对职场新人,在定价方面存在哪些问题?
    ____________
对于改善职场新人消费体验,您有哪些具体建议?
    ____________

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