职场新人对招聘工作满意度调研问卷

您好!本次调研旨在了解职场新人对企业招聘工作的感受与评价,帮助企业优化招聘流程、提升招聘体验。问卷仅用于学术研究,所有信息严格保密,大约占用您5分钟时间,感谢您的支持与配合!
您的性别
您的年龄
18岁及以下
19-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您的学历
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
您毕业的院校类型
985/211院校
普通一本院校
普通二本院校
民办本科/独立学院
专科院校
海外院校
您目前的入职时长
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您本次求职一共拿到了几个offer
1个
2个
3个
4个及以上
您通过什么渠道获得本次招聘的信息
校招宣讲会
企业官方招聘平台
招聘网站(猎聘/BOSS直聘/智联等)
校园就业信息网
内推/熟人介绍
社交媒体(微信/微博/小红书等)
其他渠道
您对招聘信息的清晰易懂程度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘信息的真实性准确性打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对简历投递后的反馈效率打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘整体流程的耗时长度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对初面环节面试官的专业程度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对复面/终面环节面试官的专业程度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘过程中HR的沟通服务态度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对面试环节时间安排的合理性打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对offer发放的及时性打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对offer中岗位职责、薪资福利内容的清晰度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对入职前对接服务的贴心程度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对实际入职后的岗位与招聘描述的符合程度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次招聘流程一共经历了几轮面试
1轮
2轮
3轮
4轮及以上
您觉得招聘轮次安排是否合理
非常合理,不多不少
基本合理,接受范围内
偏多,耗费太多时间精力
偏少,对双方了解都不充分
您认为招聘过程中最让您满意的部分是哪些
招聘信息透明真实
反馈及时沟通顺畅
流程简洁耗时短
面试官专业尊重候选人
对接服务贴心
薪资福利符合预期
其他
您认为目前企业招聘环节最需要改进的部分是哪些
招聘信息模糊不真实
简历投递后无反馈
流程繁琐耗时太长
面试官不专业不尊重候选人
面试安排混乱经常变更时间
offer发放不及时
入职对接服务不到位
其他
您是否会向其他人推荐本次招聘的企业
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
您整体给本次招聘服务的满意度打多少分?(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对企业优化招聘流程还有什么其他建议
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