您毕业的院校类型
普通本科/专科院校
双一流/985/211院校
海外院校
您目前的职场状态是
已入职，处于试用期
已转正，工作不满1年
已转正，工作1-2年
待业，正在求职中
您目前所在的行业
互联网/IT
金融/银行/保险
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
制造业
批发零售/服务业
新能源
政务/公共服务
其他
在您找工作时，对税前月薪的最低期望是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您目前实际获得的税前月薪是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
请您对当前薪资水平符合您求职时期望的程度打分（1分=完全不符合，5分=完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪资发放模式是
固定薪资为主，绩效占比不超过10%
固定薪资占70%，绩效占30%
固定薪资占50%，绩效占50%
更偏好高绩效模式，固定薪资占比低于30%
您目前公司的薪资发放是否准时
每次都准时
偶尔拖延，拖延时间不超过3天
经常拖延，拖延时间超过3天
不准时，没有固定发放日期
您向其他应届生推荐当前公司薪资水平的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=强烈推荐）
求职时您最看重的三类福利是
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品卡
年终奖/年终分红
员工住宿/住房补贴
交通补贴/通勤班车
餐饮补贴/包三餐
定期体检
培训学习机会
员工旅游/团队建设
婚假产假/育儿福利
弹性工作制
股票期权/股权激励
请您对公司目前提供的整体福利满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的福利哪一点最让您不满意
福利项目太少，基本只有法定福利
福利标准太低，实用性差
福利发放不及时，经常拖欠
弹性差，不能满足个性化需求
没有不满意的地方
其他
如果有两家公司待遇差不多，一个薪资高、福利少，另一个薪资低、福利全，您会怎么选
选薪资高福利少的，现金更实用
选薪资低福利全的，福利更有保障
看具体福利内容再决定
您是否会因为薪资福利不满意考虑在1年内更换工作
已经在准备换工作了
有想法，会开始留意新机会
暂时不会，再观察一段时间
不会换，对当前薪资福利比较满意