您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/批发
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
交通运输/物流
其他
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您目前负责的核心管理模块包含哪一项
业务部门管理
职能部门管理（人力/财务/行政等）
技术研发管理
项目管理
其他
您每年参与中层岗位招聘决策的频次是
从不参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您所在企业当前招聘中层管理者，主要通过什么渠道开展
企业内部HR自主招聘
猎头机构合作
招聘平台线上招聘
内部推荐
其他渠道
您认为当前企业招聘中层管理者主要存在哪些问题
候选人匹配度低
招聘周期过长
招聘成本过高
候选人背景难以核实
缺乏专业评估工具
其他
您是否使用过第三方提供的中层管理者招聘评估工具/服务
您尝试新型中层管理者招聘工具/方案的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您更愿意尝试哪一类型的中层招聘工具
AI能力测评工具
候选人背调服务
精准人才库推荐
结构化面试辅助系统
薪酬评估工具
对于中层招聘工具，您更看重哪方面特性
测评结果的准确性
使用操作便捷性
招聘效率提升效果
服务价格
您能接受单个中层岗位招聘工具/服务的成本范围是
500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
如果第三方工具可以提高30%的中层招聘匹配度，您是否愿意使用
您是否愿意为按结果收费的中层招聘服务付费（成功入职后付费）
完全不愿意
不太愿意
看收费金额再决定
比较愿意
非常愿意
您希望中层招聘工具能帮您解决哪些问题
候选人能力评估不准确
节省面试筛选时间
降低错聘风险
拓宽候选人来源
其他
您获取新型招聘工具信息的主要渠道是
行业朋友推荐
线上广告推广
服务商主动推广
行业展会/论坛
其他