您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前所在的行业
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
文化传媒
零售/批发
交通运输/物流
其他
您担任中层管理岗位的年限
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前居住地与工作地的距离是
5公里以内
6-10公里
11-20公里
21-30公里
30公里以上
您日常主要的通勤方式是
步行
自行车/共享单车
电动车/摩托车
私家车自驾
公共交通（公交/地铁）
单位班车
网约车/出租车
拼车
其他
您选择当前通勤方式的主要原因是（可多选）
距离近方便
通勤成本低
节省时间
舒适度高
灵活性强
没有其他可选方式
环保低碳
停车方便
锻炼身体
其他
您单次通勤的平均时间是
15分钟以内
16-30分钟
31-45分钟
46-60分钟
1-1.5小时
1.5小时以上
您每月通勤相关的总花费大约是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
您认为当前通勤最大的问题是（可多选）
通勤时间太长
通勤成本太高
高峰期拥挤拥挤
换乘麻烦
天气影响大
停车难
安全性低
准点率低
没有明显问题
其他
若更换工作，您是否会因为通勤距离过长放弃心仪的岗位机会
一定会
大概率会
不一定，看薪资和岗位情况
大概率不会
一定不会
您能接受的最长单次通勤时间是
30分钟以内
31-45分钟
46-60分钟
1-1.5小时
1.5-2小时
2小时以上
您选择新工作时，通勤便利性在决策中的权重是
非常低，只看岗位和薪资
比较低，作为次要参考
一般，和其他因素同等考虑
比较高，是重要参考因素
非常高，是核心决策因素之一
如果企业提供通勤福利，您更倾向于选择哪种
固定金额的通勤补贴
报销通勤费用
提供单位班车
住房补贴（就近租房）
弹性上下班错峰通勤
远程办公权限（每月部分天数居家）
如果岗位薪资符合预期，但通勤时间超出您的接受范围，您会选择
直接拒绝岗位机会
接受岗位，更换更近的居住地
接受岗位，更换更快捷的通勤方式
接受岗位，申请弹性上下班
接受当前状况，试试看
您是否考虑过在公司附近租房/购房来缩短通勤时间
已经购买/租住
有明确计划，1年内落实
有想法，但暂时没有计划
完全不考虑
您认为企业在招聘中层管理者时，是否需要主动询问候选人的通勤规划
必须询问，这是重要信息
可以询问，作为参考
不需要，这是候选人个人问题
无所谓
您对企业在招聘中针对中层管理者通勤相关的政策有什么建议