您好！本次调查用于高校宿管岗位招聘背景核实，所有信息仅用于招聘评估，请您根据实际情况如实填写，感谢您的配合！
您与被调查应聘者的关系是
前雇主/单位领导
前同事
学校老师
其他社会关系
直系亲属
若曾任职，任职岗位是什么
服务类岗位
管理类岗位
后勤保障类岗位
其他岗位
未曾任职
若曾任职，任职时长是多久
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上
未曾任职
被调查应聘者的工作责任心如何评价
非常强，能主动承担责任完成工作
比较强，基本能完成分内工作
一般，需要督促才能完成工作
较差，经常推卸责任
不了解
被调查应聘者是否有过无故旷工、擅自离职的情况
从未发生
偶尔发生（1-2次）
多次发生
有过长期擅自离职记录
不了解
被调查应聘者的沟通表达能力如何
非常好，善于和不同人群沟通
较好，能清晰表达自身想法
一般，基本能完成沟通
较差，难以正常交流
不了解
被调查应聘者应对突发紧急事件的能力如何
能力很强，能冷静妥善处理
能力较强，能配合处理
一般，需要他人指导处理
能力较差，容易慌乱出错
不了解
被调查应聘者是否有酗酒、赌博等不良嗜好
完全没有
有轻度不良嗜好，不影响工作生活
有严重不良嗜好，影响正常工作生活
不清楚
据您所知，被调查应聘者是否有过精神类疾病病史
肯定没有
曾经有，已经治愈
目前仍有相关病症
不清楚
被调查应聘者与他人相处时的团队协作能力如何
很好，能和各类同事友好合作
较好，基本能配合完成团队工作
一般，偶尔会发生矛盾冲突
较差，难以融入团队
不了解
您是否清楚被调查应聘者离职（若有）的原因
个人主动申请离职
因工作表现不佳被辞退
因违纪被开除
合同到期不续约
不清楚，无任职经历
被调查应聘者的个人品德修养如何评价
品德端正，无不良品行
品行尚可，无重大问题
品行一般，有小的不良行为
品行较差，有严重不良行为
不了解
被调查应聘者是否有过偷窃、侵占他人或公共财物的行为
被调查应聘者的身体健康状况能否胜任长期夜班、轮班制的工作要求
完全可以胜任
基本可以胜任
可能难以胜任高强度轮班
肯定无法胜任
不清楚
如果高校招聘该应聘者担任宿管岗位，您是否推荐
强烈推荐
推荐
不推荐也不反对
不推荐
强烈不推荐