您所在的企业所属行业
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
零售/批发
其他
您担任中层管理者的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团队的规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您日常工作中使用企业提供的科技产品的频率是
每天多次使用
每天使用1次
每周3-5次
每月1-2次
几乎不使用
请您对企业科技产品的操作便捷性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业科技产品的功能完整性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业科技产品的运行稳定性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业科技产品的数据安全性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动使用新上线的企业科技管理产品
非常愿意，第一时间尝试
愿意，等同事试用后再尝试
无所谓，工作需要就用
不太愿意，习惯原有工具
非常不愿意，担心增加工作负担
您认为使用科技产品给您的管理工作带来了哪些帮助
提升团队沟通效率
简化流程审批工作
更精准掌握团队数据
降低管理成本
优化目标追踪效果
没有明显帮助
您是否接受企业通过科技产品来辅助进行团队绩效、人员管理工作
完全接受，能让管理更客观
部分接受，核心环节仍需人工判断
无所谓，配合企业安排
不太接受，担心缺乏灵活性
完全不接受，会降低管理温度
请您对目前的法定福利（五险一金、法定假期等）满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的现金类福利（年终奖、季度奖、节日补贴等）满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的体检与医疗类福利（年度体检、补充商业保险等）满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的假期类福利（带薪年假、育儿假、探亲假等）满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的学习发展类福利（外部培训、学历提升补贴等）满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的员工关怀类福利（节日礼品、团建活动、下午茶等）满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业福利覆盖范围是否符合您的预期
远超预期
符合预期
基本符合预期
低于预期
远低于预期
您最看重以下哪些类型的福利
现金激励类
健康医疗类
学习发展类
假期休假类
生活关怀类
长期保障类（如企业年金）
住房补贴类
您是否希望企业推出更个性化的福利选择
非常希望，可根据自身需求选择
比较希望，保留基础福利增加可选项
无所谓，现有安排即可
不太希望，统一安排更省心
不希望，个性化会导致福利不公平
您向他人推荐当前公司福利体系的可能性有多大？（0-10分）