您所在企业的所属行业是
传统制造业
新能源相关产业
互联网与科技行业
金融服务业
交通运输业
其他行业
您管理的团队规模是
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您之前对新能源相关产业/技术的了解程度如何
完全不了解
略有耳闻
基本了解
比较熟悉
非常熟悉
您所在企业目前是否有布局新能源相关业务
已经开展新能源相关业务
正在规划布局新能源业务
暂时没有相关计划
不清楚企业相关规划
您是否愿意参与企业新能源相关业务的管理工作
非常愿意，主动申请参与
愿意尝试新领域
无所谓，服从安排即可
不太愿意，希望留在原有业务
非常不愿意，抵触参与
请对您接受新能源相关知识培训的需求程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新能源转型对您的管理工作带来的挑战大吗
挑战非常大
有一定挑战但可以应对
基本没有挑战
没有任何挑战
您认为企业推进新能源转型，中层管理者最需要提升哪些能力
新能源行业认知能力
跨部门协同能力
新业务团队管理能力
技术趋势研判能力
资源整合能力
风险把控能力
您会主动购买新能源汽车作为个人出行工具吗
已经购买了新能源汽车
还没买，但近期1年内有购买计划
暂时不买，未来3年内考虑
不会购买，仍选择传统燃油车
请对您对新能源技术应用可靠性的信任程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他管理者推荐本企业福利的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
请对企业法定福利（五险一金、法定假期等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业现金类福利（年终奖、绩效奖金、节日补贴等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业保障类福利（补充医疗保险、重大疾病保险、意外险等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业发展类福利（培训机会、晋升通道、学历提升补贴等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业生活类福利（餐饮补贴、交通补贴、住宿补贴、员工食堂等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业带薪福利（带薪年假、病假、育儿假、团建假期等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业福利最需要改善的部分是
福利金额/补贴水平
福利种类丰富度
福利的个性化选择空间
福利发放的及时性
福利申请流程便捷性
针对中层管理者的专项福利
您认为企业现有福利的水平和同行业其他企业相比处于什么水平
远高于行业平均
略高于行业平均
和行业平均差不多
略低于行业平均
远低于行业平均
企业目前的福利制度能否匹配您作为中层管理者的工作付出
完全可以匹配，付出和收获匹配
基本可以匹配
匹配度一般
不太匹配，付出远多于福利回报
完全不匹配
您更希望企业新增哪些类型的福利
新能源相关购车补贴
弹性工作制
长期股权激励
健康体检与疗养福利
子女教育补贴
父母赡养补贴
带薪进修假期