您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的规模
100人及以下
101-500人
501-1000人
1001人及以上
您目前在企业中的任职层级
副总经理/副总裁级
总经理/总裁级
董监高（董事会/监事会成员）
其他高管层级
您是否了解企业为高管提供的全部无障碍福利项目
完全不了解
仅了解部分项目
基本了解所有项目
非常清楚所有项目
您目前使用过以下哪些高管无障碍福利项目（可多选）
商务出行无障碍保障（专车/专属通道服务）
高端健康体检与就医绿色通道
专属医疗健康咨询服务
家庭陪护福利（含亲属就医协助）
弹性办公无障碍支持
公务接待专属便捷服务
心理健康咨询服务
高端养老咨询与对接服务
子女教育资源对接服务
税务法律咨询专属服务
以上都未使用过
您认为企业当前提供的高管无障碍福利项目覆盖是否满足您的需求
完全不满足
满足较少部分
基本满足核心需求
完全满足所有需求
请您对现有高管无障碍福利的整体丰富度进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有高管无障碍福利的申请流程便捷性进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有高管无障碍福利的服务响应速度进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有高管无障碍福利的服务人员专业度进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到无障碍福利相关问题时，是否能快速找到对接人解决
完全找不到对接人
找到对接人但无法解决问题
可以找到对接人但解决效率低
能快速找到对接人并顺利解决
对比同行业其他企业的高管福利，您认为本公司的无障碍福利水平处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均水平相当
略高于行业平均
远高于行业平均
您向其他同行推荐本企业无障碍福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前高管无障碍福利最需要改进的方面是哪些（可多选）
增加福利项目种类
提升福利服务品质
简化申请使用流程
降低使用门槛
增加福利额度
加强福利内容宣传
完善问题反馈渠道
您是否愿意企业根据您的个人需求定制个性化无障碍福利
完全不愿意
无所谓，有没有都可以
愿意，希望可以定制
非常希望尽快推出定制化服务
您目前还没有使用企业无障碍福利的主要原因是什么（如已使用可填写“无”）
您还希望企业增加哪些高管无障碍福利项目？请简要说明