您所在教育机构的类型是
K12培训机构
职业技能培训机构
高等院校/成人教育机构
幼儿教育机构
留学/语言培训机构
素质教育培训机构
其他
您所在机构的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在机构是否有过选聘外部调查公司的经历
经常选聘
偶尔选聘
从未选聘，但有计划了解
从未选聘，也没有相关计划
您所在机构通常会在什么场景下选聘外部调查公司
仅大规模战略调研时使用
日常用户调研/满意度调研定期使用
新项目立项调研时使用
品牌口碑调研时使用
内部员工调研时使用
几乎不使用外部调查公司
您认为教育机构选聘外部调查公司最核心的价值是哪些
获得更专业的调研方法与数据质量保障
节省内部团队的时间精力
获得中立客观的调研结论
借助调查公司的行业经验获得参考建议
满足机构内部流程合规要求
其他
您在选聘调查公司时，是否会优先选择有教育行业服务经验的公司
一定会，没有教育行业经验直接不考虑
会优先考虑，没有经验也可以评估
无所谓，只要整体能力达标即可
不会优先，更看重公司整体品牌实力
请您对「调查公司的教育行业服务经验」在选聘中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「调查公司的品牌知名度」在选聘中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「调查项目的报价」在选聘中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「调研数据的质量保障能力」在选聘中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「项目交付效率」在选聘中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「调研方案的定制化能力」在选聘中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「售后调整与答疑服务」在选聘中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单次调研项目的报价区间是
1万元以下
1万-5万元
5万-10万元
10万-20万元
20万-50万元
50万元以上
您更偏好选择哪种规模的调查公司
国际头部知名调研公司
国内大型知名调研公司
区域型中型专业调研公司
垂直教育行业的小型专业调研团队
自由调研从业者
无所谓规模，能力匹配即可
您通常通过哪些渠道了解潜在合作的调查公司
行业朋友推荐
公开网络搜索
行业展会/峰会活动
广告推广
招标平台信息
媒体报道
其他
您选聘调查公司时，最看重对方提供的哪类服务
问卷设计与样本收集
定性访谈（深度访谈/焦点小组）
数据整理与基础统计分析
深度调研报告与结论建议
后续落地执行指导
全流程一体化调研服务
您是否会要求调查公司提供同行业的过往案例参考
必须要求，没有案例不会考虑合作
会要求，案例是重要评估依据
可以要求，也可以不需要，看情况
不会要求案例，更看重现场方案展示
如果调查公司报价偏高但品牌和经验更优，您会如何选择
更愿意选择品牌经验优的高价选项
更愿意选择报价低的性价比选项
会根据项目重要程度决定，重要项目选高价，普通项目选低价
不确定，看具体情况
您认为调查公司的调研方法透明度重要吗
非常重要，需要全程了解方法与流程
比较重要，需要知道核心环节的方法
不太重要，只要最终结果符合预期就行
完全不重要，交给调查公司负责就好
您最不能接受调查公司出现哪些问题
数据样本不真实，数据质量差
交付延迟，无法按时完成项目
调研报告内容空泛，没有实际参考价值
沟通不及时，对接效率低
无法匹配定制化需求，只能提供标准化模板
报价不透明，过程中额外加价
其他
如果再次选聘调查公司，您会优先选择之前合作过的公司吗
一定会，只要合作满意就会长期合作
大概率会，除非新公司优势非常明显
不一定，每次选聘都会重新对比评估
一定不会，每次都会重新招标选择
您希望调查公司提供什么样的成果交付形式
仅提供电子版本调研报告
除报告外提供原始数据文件
线下汇报讲解调研结论
配套数据可视化看板
根据需求选择，没有固定偏好