您是否担任过社团负责人或核心骨干
是，目前正在担任
是，曾经担任过
否，仅作为普通社团成员参与
否，未加入任何社团
您所在/曾参与的社团类型是
学术科技类
文化艺术类
体育竞技类
公益实践类
创新创业类
兴趣爱好类
思想政治类
您认为社团目前最核心的工作目标应该是
丰富同学们课余生活
提升成员专业能力
搭建校园社交平台
产出校园活动成果
争取各类比赛奖项
您对当前本校社团招新宣传方式的满意度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社团招新最合适的时间是
开学第一周
开学第二周
开学一个月后
学期中
暑假提前招新
您认为有效的社团招新宣传渠道有哪些
新生群发宣传物料
校园摆点宣传
学长学姐口口相传
校园公众号推广
社团招新晚会展示
抖音/小红书校园账号推广
您认为社团最合适的规模是
20人以内的小社团
20-50人的中型社团
50-100人的大型社团
100人以上的超大型社团
您对目前社团内部沟通效率的评分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社团内沟通存在的主要问题是
信息发布不及时
重要消息被刷屏淹没
跨部门沟通不顺畅
普通成员没有发言渠道
不存在明显沟通问题
您认为社团活动多久举办一次最合适
每周一次
每两周一次
每月一次
每学期2-3次
仅在大型节点举办活动
您认为社团活动吸引力不足的主要原因是
活动内容老套不符合需求
活动时间和课程冲突
活动宣传不到位没人知道
活动参与门槛太高
活动福利不够吸引人
您是否支持社团收取合理的活动经费
支持，人均每年50元以内可接受
支持，人均每年100元以内可接受
不支持，社团不应向成员收费
要看收费的用途是否公开透明
您认为社团负责人最重要的能力是
组织协调能力
资源对接能力
沟通表达能力
创意策划能力
责任心与服务意识
您认为当前社团负责人培养机制存在哪些问题
没有明确的接班人培养计划
缺乏系统的工作培训
权责划分不清晰
老负责人交接不到位
没有明显问题
您认为社团骨干换届最合适的周期是
半年一换
一年一换
两年一换
按需调整，不固定周期
您对本校社团联合会对社团支持工作的满意度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校层面应该给社团提供哪些支持
更多活动场地支持
更多活动经费补贴
更多技能培训资源
更宽松的活动审批流程
更大的宣传推广支持
您是否愿意参与社团跨校联合活动
非常愿意，能认识更多同好
愿意，只要时间合适
无所谓，看活动内容
不愿意，不太方便