您所在企业所属的行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/投资
医疗健康
消费品/零售
房地产/建筑
教育培训
文化传媒
新能源/环保
交通物流
其他
您所在企业的规模是
小型企业（员工人数 <100人）
中型企业（员工人数100-1000人）
大型企业（员工人数> 1000人）
您担任企业高管职位的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否会主动通过公开社交平台进行个人或企业相关内容分享
是，频率很高
是，偶尔分享
否，几乎不分享
从不分享
您常用的公开社交分享平台有哪些（可多选）
微信（公众号/视频号/朋友圈）
微博
LinkedIn领英
抖音/快手
小红书
知乎
Twitter/X
其他海外社交平台
其他
过去一年，您在社交平台进行内容分享的频率大概是
每周至少一次
每月至少一次
每季度至少一次
每年至少一次
过去一年没有分享过
您在社交平台分享内容的主要目的包括哪些（可多选）
树立个人品牌形象
提升企业知名度与影响力
推广企业产品/服务
分享行业观点与洞察
拓展行业人脉资源
传递企业文化价值观
应对行业舆论，维护企业声誉
出于个人兴趣分享
其他
您在社交平台分享的内容通常包括哪些类型（可多选）
企业动态与资讯
行业趋势分析与观点
企业产品/服务相关内容
个人工作感悟与思考
企业活动与社会责任项目
生活日常与个人兴趣内容
对热点事件的点评
团队相关内容分享
其他
您是否会主动规划自己的社交平台内容发布节奏
是，有非常清晰的内容规划
是，会做简单规划
不确定
没有规划，想到什么分享什么
从不规划
您的社交分享内容一般由谁来创作
本人独立创作
品牌/公关团队协助创作
委托外部专业团队创作
本人出观点，团队整理输出
其他
您认为企业是否有必要要求高管固定在社交平台进行内容分享
非常有必要，是企业品牌建设的重要部分
有必要，可根据高管个人意愿安排
不确定，看行业情况而定
没有必要，尊重高管个人选择
完全没有必要
同行高管进行公开社交分享的行为对您是否有影响
影响很大，同行做了我们也需要跟进
有一定影响，会参考同行的分享方向
影响很小，只按照自己的节奏来
完全没有影响
您如何评价目前社交分享对您个人品牌打造的帮助（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价目前社交分享对企业品牌提升的帮助（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过去三年，行业内企业高管进行公开社交分享的整体趋势是
大幅增长，越来越多高管开始分享
小幅增长
基本没变化
小幅下降
大幅下降
您预计未来三年，行业内企业高管进行公开社交分享的趋势会如何变化
会持续增长，成为高管的常规工作内容
会小幅增长，参与分享的高管缓慢增加
基本保持现有规模
会逐步下降，分享热度降低
不确定
您认为限制企业高管进行公开社交分享的主要因素有哪些（可多选）
担心言论不当引发舆论风险
没有足够的时间精力打理
缺乏合适的内容创作能力
认为社交分享对个人和企业没有实际价值
企业内部没有相关要求或支持
担心泄露企业敏感信息
个人性格不喜欢公开分享
其他
您所在企业是否为高管社交分享提供配套支持（如内容创作、品牌维护等）
有完善的支持团队与机制
有基础的支持，但不完善
有简单的规范要求，没有配套支持
没有任何支持与规范
不确定
您是否遇到过因社交分享内容引发的负面舆情
遇到过，且造成了较大影响
遇到过，但影响很小很快解决
从来没有遇到过
听说过同行遇到，自己没遇到
您认为未来企业高管社交分享会呈现出哪些特点（可多选）
内容会更偏向专业深度的行业洞察
会更偏向个人IP化打造，弱化企业属性
短视频/直播形式会成为主流分享方式
企业会建立更规范的高管发声机制
会有更多高管参与分享，成为常规动作
分享内容会更偏向生活化，拉进与公众距离
行业分化明显，部分行业会越来越重视，部分行业保持低调
其他
您对企业高管开展公开社交分享还有哪些其他的观点或建议？