您认为目前组织绩效考核是否已落实“谁指挥、谁考核”的责任机制？
完全落实，责任边界清晰明确
基本落实，大部分场景清晰可追溯
部分落实，仍存在责任模糊的情况
不了解
目前的组织绩效考核对非业务部门的服务与支持责任是否起到了有效约束？
约束作用很强，非业务部门主动履职意识显著提升
约束作用一般，仅核心服务责任有明确要求
约束作用较弱，非业务部门责任落实缺乏考核牵引
不了解
当前组织绩效考核体系是否清晰界定非业务部门服务、支撑一线业务的考核责任？
职责界定清晰，考核指标贴合一线支撑需求，服务效果好
有明确支撑职责，指标基本匹配，少量服务短板
职责有待优化，指标不完善，对业务支撑约束弱
不了解
您认为现行组织绩效考核是否有效推动了各部门（含非业务部门）卷入生产运营全过程？
推动效果非常好，各部门协同参与生产运营的主动性明显提升
推动效果较好，核心环节各部门都能有效参与
推动效果一般，仅部分部门参与了部分环节
基本没有推动，个别部门仍存在脱离生产运营的情况
您认为当前组织绩效考核在落地过程中存在哪些主要问题？（可多选）
“谁指挥谁考核”责任落实不到位
各部门考核指标设计不合理
非业务部门综合测评维度不全
考核结果应用不充分
考核流程繁琐效率低
各部门协同考核机制缺失
针对组织绩效考核机制、指标设置、结果应用、考核规则等方面，请提出具体建议