您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在本公司的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业高管是否有规律的运动健身习惯
绝大多数都有
超过一半有
大概一半有
少于一半有
几乎没有
您观察到企业高管参与频率最高的运动健身项目有哪些
跑步/徒步
健身力量训练
球类运动（篮球/足球/羽毛球等）
游泳
瑜伽/普拉提
骑行
登山/露营
高尔夫
其他
您所在企业高管参与运动健身的频率大概是
每周3次及以上
每周1-2次
每月2-4次
每月1次及以内
几乎不参与
您认为企业高管参与运动健身对其工作状态是否有积极影响
有非常明显的积极影响
有一定积极影响
几乎没有影响
有负面影响
您观察到坚持运动健身的高管通常具备哪些特征
工作效率更高
情绪更稳定
沟通更顺畅
决策更果断
抗压能力更强
没发现明显区别
其他
您所在企业是否会组织面向全体员工的集体运动健身活动
每月至少组织1次
每季度至少组织1次
每年组织1-2次
几乎从不组织
您所在企业高管是否会参与集体员工运动健身活动
每次都会参与
大多数时候会参与
偶尔参与
几乎从不参与
请对您当前的整体工作满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级高管的工作沟通能力打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的工作氛围打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司管理层的整体抗压与应变能力打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当高管有规律运动习惯时，您是否感觉到团队整体工作压力更小
非常认同，压力明显更小
有一定感觉，压力略有降低
没什么区别
不认同，没有变化
您是否认为热爱运动的高管更容易带领团队达成工作目标
高管的运动健身习惯是否会带动您参与运动健身
会经常带动我参与
偶尔会带动我
几乎没有影响
完全不会带动
您认为企业高管坚持运动健身对企业文化建设有没有帮助
您认为企业高管的运动习惯对员工工作状态还有哪些影响