您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
党政机关/事业单位
其他
您在企业的职位层级是
高层管理人员（副总经理及以上）
中层管理人员（部门负责人层级）
其他高级管理岗
您当前是否正在开展或曾经开展过副业
目前正在开展副业
曾经开展过副业，现已停止
从未开展过副业，但有计划开展
从未开展过副业，也没有计划开展
您如果开展/计划开展副业，主要的动力来源是（可多选）
增加额外收入，提升整体生活水平
拓展个人人脉圈，积累多元行业资源
探索个人兴趣，实现自我价值
为未来职业转型提前做准备
当前主业收入增长空间有限
身边很多同行都有开展副业，受到环境影响
其他
您目前开展的副业领域与您的主业领域是否相关
完全重合
部分相关
完全不相关
未开展副业，无法回答
您开展副业的时间投入大致为每周多少小时
5小时及以下
6-10小时
11-20小时
20小时以上
未开展副业，无法回答
您开展副业获得的月均收入大概为
低于主业收入的10%
占主业收入的10%-30%
占主业收入的31%-50%
超过主业收入
未开展副业，无法回答
对您来说，开展副业过程中遇到的主要障碍有哪些（可多选）
主业工作太忙，没有多余时间精力
现有企业政策禁止高管开展副业
相关法律法规对公职/国企高管兼职有限制
找不到匹配自身资源的副业项目
担心副业影响主业工作绩效
担心个人信息或隐私泄露
缺乏副业相关的运营经验
其他
您是否清楚所在企业关于高管人员开展副业/兼职的相关规定
非常清楚
大致了解
听说过，但不清楚具体内容
完全不知道有相关规定
所在企业关于副业的禁止性规定对您开展副业计划的影响程度是
完全没有影响，依然会按计划开展
影响较小，只会调整副业类型避开限制
影响较大，推迟了副业开展计划
影响很大，直接放弃了副业计划
您认为当前国家针对国企/公职人员兼职副业的政策是否合理
非常合理，能够有效防止利益冲突
基本合理，但部分条款限制过严
不太合理，限制了个人合法增收的权利
不清楚相关政策，无法评价
您认为政策层面应该从哪些方面优化对企业高管副业的管理（可多选）
明确区分合法兼职与违规谋利的边界
允许高管在不影响主业、不损害企业利益的前提下开展副业
简化国企高管兼职副业的审批流程
加强对违规副业利益输送行为的处罚力度
出台分类管理政策，针对不同性质企业差异化管理
不应当做过多限制，交给企业自行管理
政策对高管副业的限制性规定是否会让您选择隐性（不公开）的副业
一定会，为了避免处罚只能隐蔽开展
可能会，看具体政策限制程度
一定不会，宁愿不做也不会违规开展
不确定
您愿意向其他企业高管推荐开展合规副业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
请您对政策明确性对您副业决策的影响程度打分（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为开展副业会对您的主业工作产生负面影响
一定会，分散时间精力影响主业表现
可能会，只要控制好度就不会有大影响
一定不会，副业积累的经验反而能促进主业发展
不确定
您认为企业高管开展副业可能带来的负面影响包括哪些（可多选）
利用企业资源为副业谋利，损害原企业利益
引发利益冲突，高管身份滋生腐败
分散精力导致主业工作质量下降
泄露原企业的商业机密
没有明显负面影响
其他
如果政策允许合规开展副业，您开展副业的意愿会发生什么变化
意愿大幅提升，会立即启动计划
意愿小幅提升，会观望一段时间再启动
没有变化，本来就没有开展计划
没有变化，本来就已经在合规开展
您对于规范企业高管副业管理、平衡个人权益与企业利益有什么其他建议