您在公司的工作岗位属于
内容生产/创作岗
内容运营岗
用户运营岗
产品岗
技术岗
市场销售岗
行政后勤岗
管理层
其他岗位
您的司龄是
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您日常工作中对接创业者用户的频率是
每天都对接
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不对接
您对目前公司面向创业者提供的内容质量整体满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司产出的创业者内容和目标用户需求的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
高度匹配
您认为创业者用户最关注哪些类型的内容（可多选）
创业政策解读类
融资技巧/投资对接类
团队管理经验类
股权设计/法务知识类
市场营销获客类
商业模式设计类
行业赛道分析类
创业失败避坑类
品牌建设类
成功创业者案例类
您认为公司目前在创业者热门内容方向的覆盖情况怎么样
覆盖严重不足，很多热点都没做
覆盖不足，仅覆盖了少部分热点
基本覆盖了主流需求
覆盖很全面，大部分热点都能及时跟进
您认为现有内容生产流程的效率如何
效率极低，经常延误内容产出
效率偏低，偶尔会延误
效率一般，基本能按时产出
效率较高，大多能提前完成
效率很高，产出非常顺畅
您对部门内部关于创业者内容需求的沟通顺畅度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取创业者最新需求信息的主要渠道是（可多选）
用户反馈收集汇总
行业公开报告
内部部门同步
社交媒体热点
自己主动调研
同行内容参考
您认为公司对一线员工收集的创业者内容需求的重视程度如何
完全不重视，收集了也不会采用
不太重视，只有少数需求会被采纳
一般，部分需求会纳入规划
比较重视，大部分合理需求会采纳
非常重视，会优先处理符合方向的需求
您获得的关于内容创作和创业者需求相关的培训频率是
从来没有
每年1次
每季度1次
每月1次
每周都有相关培训或分享
您对公司针对内容岗位设置的考核机制满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前面向创业者的内容更新频率是否合适
更新太慢，跟不上需求变化
更新偏慢，热点响应不及时
频率合适，能匹配需求
更新偏快，压力过大
更新太快，质量难以保障
您认为哪种形式的内容更受创业者欢迎（可多选）
图文干货文章
短视频
直播课程
线下沙龙文字实录
电子书/报告文档
思维导图/工具模板
访谈音频
问答合集
您对您自身掌握创业者相关行业知识的充分程度是否满意
非常不满意，知识储备严重不足
不满意，需要补充很多知识
一般，基本满足工作需求
满意，够用还能留出提升空间
非常满意，完全能应对工作需求
您对公司提供的创业领域资讯获取资源（如付费报告、行业会员等）满意度如何
您对自己当前工作内容（围绕创业者内容相关）的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司要优化创业者相关内容，您最希望先优化哪个方向
拓展更多内容品类
提升内容更新速度
优化内容生产流程
增加一线员工需求话语权
增加培训和资源支持
调整考核机制
优化团队协作模式