您与本次评价的调查公司员工的合作场景是
市场调研项目合作
学术调研项目合作
社会民意调研项目合作
商业暗访调查项目
其他定制调查项目
您和该调查公司员工合作的时长为
首次合作
1-3次合作
4-10次合作
10次以上长期合作
请对调查公司员工的项目需求理解能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的调查方案设计专业性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的问卷/访谈提纲设计合理性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的样本招募与筛选能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的现场执行规范性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的数据收集准确性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的数据整理与清洗能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的数据分析逻辑科学性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的调研报告撰写质量打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工对调研结论的解读能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的项目进度把控能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的沟通响应及时性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的问题解决能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工遵守项目保密协议的表现打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调查公司员工的职业伦理素养打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该员工对调查方法的掌握程度符合以下哪项描述
仅掌握基础调查方法，对复杂方法不熟悉
掌握常用调查方法，能满足常规项目需求
熟练掌握多种调查方法，可灵活适配不同项目
精通各类专业调查方法，能解决高难度项目问题
该员工在调查过程中是否出现过数据造假、样本替换等违规行为
您认为该调查公司员工在以下哪些方面表现突出
需求理解准确到位
方案设计创新合理
执行过程严谨规范
数据分析深入专业
报告结论清晰实用
沟通协调高效顺畅
保密意识强
您认为该调查公司员工在以下哪些方面还需要提升
专业知识储备更新
复杂问题分析能力
项目进度管控
沟通响应效率
创新解决方案能力
职业伦理意识
整体来看，您认为该员工的专业度处于哪个水平
不合格：完全无法满足项目需求，专业能力严重不足
合格：仅能满足基础项目需求，存在较多需要改进的地方
良好：能够满足大部分项目需求，专业能力较为扎实
优秀：完全满足项目需求，专业能力突出，体验很好
您向他人推荐该调查公司员工提供专业服务的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对该调查公司员工专业能力提升还有哪些具体的建议？