您所在的岗位类型
技术研发
销售运营
行政人事
财务法务
生产服务
其他
您认为企业现有福利中，性价比最高、您最满意的是哪些（最多选3项）
节日福利
带薪年假
团建活动
餐饮补贴
交通补贴
住房补贴
年终奖/绩效奖金
培训学习机会
您认为当前企业人力配置数量是否能够满足现有工作需求
严重不足，一人多岗压力极大
略有不足，偶尔需要加班
刚好匹配，工作量稳定
略有富余，工作节奏轻松
配置过剩，工作量不饱和
您对企业目前人才招聘引入质量的满意度（仅管理人员作答，非管理人员选“不适用”）
您认为企业当前在人力成本投入的整体效率如何
投入浪费大，效率很低
投入有部分浪费，效率一般
投入合理，效率达标
投入精准，效率很高
不清楚，无法判断
您向他人推荐来本企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为企业目前在人力资源投入上，最需要优化的方向是哪些
提高基础薪资水平
优化福利结构，增加实用福利
增加人员编制，降低人均工作量
优化管理流程，提高协作效率
增加培训和晋升机会
改善办公环境和配套设施
优化薪酬绩效体系
您对企业在平衡人力成本投入和员工体验方面，还有哪些具体的建议？