您当前的身份是
正在创业中，同时在寻找新的工作机会
已经结束创业，正在求职
结束创业后已经再次就业，本次分享过往求职体验
尚未创业，但计划创业后再求职，分享规划预期
您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您过往创业的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
尚未实际创业
您过往创业的领域属于以下哪几个类别
互联网/科技
消费零售
教育培训
文化传媒
医疗健康
金融
制造实体
农业
服务业
其他
您选择求职的最核心原因是
创业项目遇到瓶颈难以持续
个人希望获得更稳定的收入保障
希望进入大企业积累更多资源经验
对原有创业方向失去兴趣
投资人/合作伙伴要求退出
其他
相较于普通求职者，您是否认为创业者身份会在求职中给您带来优势
明显是优势
有一定优势
没有影响
有一定劣势
明显是劣势
您在求职时，优先会选择以下哪些渠道投递简历
招聘网站（智联、前程无忧、BOSS直聘等）
人脉内推
创业圈/投资人推荐
企业官方招聘通道
社交媒体招聘账号
猎头对接
其他
您对当前主流招聘平台针对创业者群体的服务适配性打多少分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职时，您更偏好什么样的企业规模
大型国企/央企
大型上市民营企业
中小型民营企业
初创企业
外资企业
政府/事业单位
求职时，您更偏好什么样的岗位性质
业务/管理类核心岗位
职能支持类岗位
技术研发类岗位
新业务创新岗
中高层管理岗
基础执行岗
您求职时最看重企业的哪些方面
薪酬福利水平
岗位发展空间
企业品牌知名度
工作稳定性
工作灵活度
企业文化包容性
是否认可过往创业经验
团队氛围
您期待企业为您提供什么样的定位
直接给到中高层管理职位
给到创新项目负责人岗位
常规岗位，和其他社招求职者同标准
专门为创业者设置的灵活转型通道
针对创业经验定制的培养计划
相较于和您经验年限相同的普通求职者，您对薪资的预期是
比普通求职者低10%以上
和普通求职者基本一致
比普通求职者高10%-30%
比普通求职者高30%以上
您是否能够接受求职岗位的薪资低于您创业时期的平均月收入
完全不能接受
可以接受低10%以内
可以接受低10%-30%
可以接受低30%以上，只要发展前景好
您是否接受在新企业从比您预期更低的层级做起
完全不接受
可以接受，如果是我看好的赛道
可以接受，只要未来有明确的晋升空间
完全可以接受，从头积累经验
您认为创业者相较于普通求职者，更突出的优势是哪些
抗压能力更强
问题解决能力更强
更熟悉全链路业务运作
领导力更强
资源人脉更丰富
创新能力更强
对行业的理解更深刻
没有明显突出优势
求职过程中，您遇到最多的质疑是什么
担心我无法适应朝九晚五的雇佣模式
担心我不稳定，随时会再次创业离开
认为我的创业经验没有价值，不符合岗位要求
认为我对薪资的预期过高
很少遇到明确的质疑
其他
您是否会在简历中主动隐瞒自己的创业经历
一定会隐瞒
大概率会隐瞒
看岗位情况决定是否披露
大概率会主动说明
一定会主动说明
您向其他计划求职的创业者推荐当前国内招聘环境的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）
您认为目前求职过程中，针对创业者群体最大的痛点是什么
您对企业招聘或者招聘平台服务创业者求职有什么改进建议