您的身份是
企业创始人/核心创始人
企业高层管理者
企业中层管理者
企业基层员工
您所在企业的成立时长
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的员工规模
10人以内
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在企业所属行业
互联网/信息技术
制造业
批发零售
教育培训
医疗健康
文化传媒
建筑房产
农林牧渔
其他行业
您所在企业是否开展过公益相关活动
长期开展固定公益项目
偶尔参与零散公益活动
从未开展过公益活动
计划未来开展公益活动
您个人对企业参与公益事业的推荐意愿程度（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为企业参与公益事业能带来哪些价值
提升企业品牌知名度与美誉度
增强员工凝聚力与归属感
履行社会责任，回馈社会
获得政策支持与相关优惠
拓展商业合作资源
没有明显价值
您更倾向于让企业参与哪种类型的公益项目
乡村振兴/助农帮扶
教育助学
环境保护/碳中和
弱势群体帮扶（残障、孤寡老人等）
公共卫生医疗救助
灾害应急救援
文化遗产保护
其他
您能接受企业每年投入公益项目的资金占年度净利润的比例是多少
1%以内
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上
您认为制约企业参与公益事业的主要因素有哪些
企业自身资金有限，盈利压力大
缺乏专业的公益项目运作能力
找不到可靠合规的公益合作渠道
参与公益对企业发展帮助不大
没有政策引导与支持
管理层对公益重视程度不足
您更偏好哪种公益参与形式
直接向公益组织捐款捐物
企业自主运营公益项目
和专业公益机构合作开展项目
组织员工参与志愿服务
公益+商业模式（如消费捐、产品公益联名）
请您对当前企业内部工作环境的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的薪资福利水平的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业内部上下级沟通机制的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的个人职业发展空间的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与企业组织的公益志愿服务活动
非常愿意，主动积极参与
愿意配合公司安排参与
无所谓，看时间安排
不太愿意，会占用个人时间
完全不愿意参与
您认为推动员工参与企业公益活动能带来哪些好处
增强员工对企业的认同感
丰富员工的业余生活
提升员工的社会责任感
促进员工之间的团队协作
没什么明显好处
请您对当前企业内部团队协作氛围的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业管理制度的合理性满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公益参与对提升员工满意度是否有帮助
帮助很大，能提升员工成就感
有一定帮助，能丰富员工体验
帮助很小，影响不大
没有帮助，反而增加负担
如果企业开展公益活动，您希望获得哪些配套支持
活动时间安排在工作日，不占用休息时间
提供交通、餐饮等相关补贴
给参与公益的员工颁发官方证书
将公益参与纳入绩效考核/评优加分
提供专业的公益活动培训
您未来是否支持企业扩大公益投入的规模
非常支持，应该加大投入
支持维持现有投入规模
保持观望，看实际效果再调整
不支持，当前企业发展优先