您企业所在的行业领域
互联网/信息技术
制造业
教育培训
金融
生物医药
消费品/零售
文化传媒
其他
您企业目前的员工规模
10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您本人对人工智能的整体接受程度如何
完全不接受
比较不接受
中立态度
比较接受
完全接受
您向其他创业者推荐在企业运营中应用人工智能的可能性有多大？（0-10分）
您目前已经在企业哪些环节应用了人工智能技术
产品研发
市场营销
客户服务
财务管理
人力资源/招聘
行政后勤
暂未应用任何人工智能技术
您认为人工智能对企业发展的重要性如何
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您是否了解人工智能在招聘环节的相关应用工具
完全不了解
听说过但不了解具体功能
了解基础功能
非常了解且长期关注
您的企业目前是否在招聘环节使用人工智能工具
已经稳定使用
正在尝试试用
暂时没有使用但计划年内引入
暂时没有使用也暂无引入计划
完全不考虑使用
如果您在招聘中使用人工智能，最希望它应用在哪些环节
简历自动筛选与初筛
AI初试面试（视频/文字）
候选人胜任力测评
招聘信息多渠道发布
面试日程自动协调
候选人背景调查
Offer及入职流程自动化
您对目前人工智能招聘工具的效果满意程度如何（未使用请填0分）（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能招聘和传统人工招聘相比，哪个更符合您企业的需求
人工智能招聘优势大很多
人工智能招聘略有优势
两者差不多
传统人工招聘略有优势
传统人工招聘优势大很多
您认为人工智能应用在招聘环节的主要优势是
节省招聘筛选时间
降低人工招聘成本
减少人工主观偏见
提高候选人匹配精准度
可快速处理大批量简历
提升企业招聘智能化形象
您不使用人工智能招聘工具的主要顾虑是
工具使用成本太高
担心筛选精准度不足
候选人信息安全无法保障
不符合企业小规模招聘的需求
操作复杂学习成本高
对人工智能技术不信任
您能接受人工智能招聘工具的年服务费用在哪个区间
免费即可，不考虑付费
1000元以内
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
您认为未来3年人工智能在招聘环节的渗透率会达到多少
低于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您是否认同「人工智能会取代招聘HR的大部分工作」这个观点
您对人工智能在招聘领域的发展还有哪些其他的看法或建议