您目前的主要自由职业领域是
设计创作/自媒体
互联网技术开发
咨询/法律服务
教育培训
生活服务（摄影/家政等）
翻译/文案
其他
您过去1年是否参与过付费技能提升课程/培训
是，参与过1次
是，参与过2-3次
是，参与过4次及以上
否，从未参与过付费技能提升
您目前平均月收入区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您每个月可用于技能提升的预算占月收入的比例大概是
5%及以下
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您获取技能提升课程信息的主要渠道是
社交平台（小红书/抖音等）
专业社群/同行推荐
知识付费平台
搜索引擎
其他
您目前最希望提升哪方面的技能？（可多选）
专业核心技能（如设计软件/编程技术）
客户开发与营销技能
项目管理能力
商务谈判与沟通能力
个人品牌打造能力
财税合规管理能力
其他
您能接受单门线下技能培训课程（共10课时，每课时45分钟）的最高价格是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上
您能接受单门线上录播技能课程（总时长10-20小时）的最高价格是
99元及以下
100-299元
300-499元
500-999元
1000-1999元
2000元以上
您能接受单门线上直播技能课程（共8次直播，每次1.5小时）的最高价格是
199元及以下
200-499元
500-999元
1000-1999元
2000-2999元
3000元以上
您能接受1对1定制化技能辅导（每小时）的最高价格是
100元及以下
101-200元
201-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您能接受系统年度技能提升社群服务（含课程+答疑+资源）的最高年费是
365元及以下
366-699元
700-1299元
1300-1999元
2000-2999元
3000元以上
技能提升课程的价格因素对您的购买决策影响程度是
完全不影响，只看课程质量和需求
影响很小，质量优先价格其次
一般，价格合适才会考虑，太贵会放弃
影响很大，只买价格在预算内的课程
决定性因素，优先选低价课程
当一门课程满足您的需求但价格超出您预算20%的时候，您会怎么做
依然会购买
会犹豫一段时间再决定
会寻找更便宜的同类替代课程
会放弃购买，自学相关内容
您认为课程定价和课程价值是否匹配
大部分低价课程价值也低，高价课程价值更高
价格和价值不相关，很多低价课程性价比更高
大部分课程定价都偏高，不值这个价格
大部分课程定价合理，符合价值预期
您更倾向选择哪种定价模式的技能提升产品
低价一次性购买，无后续服务
中等定价，包含基础辅导服务
高价，包含1对1服务和长期售后
先低价购买基础内容，后续按需付费升级
订阅制，按月/按年付费享受服务
哪种优惠方式最能促使您购买超出原本预算的技能课程
限时折扣降价
拼团团购优惠
优惠券满减
买一送一（赠送同类课程）
分期免息付款
不满意可退款
您是否愿意为知名讲师的技能课程支付更高的价格
非常愿意，知名讲师课程值更高价
愿意，但溢价不能超过50%
不确定，要看课程内容
不愿意，只会为内容付费，不为名气付费
您是否愿意为带有证书的技能培训课程支付更高价格
非常愿意，证书对业务拓展有帮助
愿意，但溢价不能超过30%
不确定，要看证书含金量
不愿意，只需要技能不需要证书
您认为线下技能培训相比线上培训，合理的溢价比例应该是
线下和线上同价就可以
溢价不超过50%
溢价50%-100%
溢价100%-200%
溢价多少都可以，线下体验更好
您是否会因为可以分期付款，而选择购买价格更高的技能课程
肯定会，分期付款缓解压力
可能会，要看分期利息
不确定，看需求程度
不会，更愿意一次性买低价课程
对于技能提升课程，您认为价格低于多少的时候您会怀疑课程质量
低于99元
低于199元
低于500元
低于1000元
不会怀疑，低价也可能有好课程
您在购买付费技能课程时，除了价格之外，最看重的三个因素是什么？可以简单说明