公务员技能提升需求可行性调研问卷

您好!本次调研旨在了解公务员群体的技能提升需求,为设计更贴合实际需求的技能提升方案提供依据,问卷采用匿名形式,数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的工作岗位层级
科级及以下
处级
厅级及以上
您从事公务员工作的年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在的单位类型
基层乡镇机关
县级机关单位
地市级机关单位
省级及以上机关单位
垂管系统单位
您目前是否有参与技能提升学习的需求
非常迫切
有一定需求
需求不明确
暂时没有需求
您认为当前工作中最需要提升的技能类别是(可多选)
政策解读与贯彻执行能力
公文写作与处理能力
数字化办公技能
群众沟通与服务能力
应急处置能力
调查研究能力
依法行政能力
团队协作与管理能力
您认为当前单位提供的技能提升培训能否满足您的需求
完全满足
基本满足
部分满足
完全不满足
您觉得现有单位组织的技能提升培训存在哪些问题(可多选)
内容脱离实际工作需求
培训形式单一枯燥
培训时间与工作冲突
培训师资水平参差不齐
培训机会分配不均
缺乏后续实践指导
没有明显问题
您更偏好哪种形式的技能提升培训
线上录播课程,可自主安排学习时间
线上直播课程,可实时互动交流
线下集中面授培训
线下实地观摩实践
导师一对一带教指导
您能接受单次技能提升培训的时长
半天以内
1-2天
3-5天
一周及以上
您更倾向在什么时间段参加技能提升培训
工作日工作时间
工作日下班后
周末休息日
法定节假日
您希望通过技能提升获得哪些收益(可多选)
提升工作效率,减少工作负担
获得更明确的职业发展空间
满足岗位晋升的资质要求
获得相应的学分或证书认定
拓宽人脉资源
更新知识储备,适应岗位新要求
您是否愿意自费参与符合需求的技能提升培训
愿意,只要符合需求就会报名
可以接受承担部分费用
不愿意,希望单位全额付费
仅愿意免费参加公益类培训
您认为技能提升培训内容与当前工作的匹配度重要吗
非常重要,必须完全贴合工作场景
比较重要,大部分内容贴合就可以
不太重要,有普适性提升就可以
不重要,只要能获得认证就行
您对引入市场化专业机构开发定制化技能提升课程的接受程度(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持将技能提升学习成果与年度考核、岗位晋升挂钩
非常支持,能提升学习动力
适度支持,仅作为参考指标
不支持,不应该和考核晋升绑定
无所谓,不影响我参与学习
您认为阻碍您参与技能提升学习的主要因素是(可多选)
工作太忙,没有时间学习
培训费用太高,超出承担范围
找不到符合自身需求的培训内容
培训地点太远,交通不便
单位不支持,没有培训假
个人精力不足,难以兼顾学习和工作
您是否参与过线上的公务员技能提升学习
经常参与,已经参加过多次
偶尔参与过1-2次
听说过但没有参与过
完全不了解线上技能提升学习
针对数字化能力提升,您具体需要学习哪些内容(可多选)
办公软件(Word/Excel/PPT)进阶技能
政务大数据分析与应用
人工智能工具在政务工作中的使用
政务新媒体运营与管理
线上政务服务流程操作
网络安全与保密技能
您认为分岗位定制技能提升方案是否可行
非常可行,能更好匹配不同岗位需求
可行,但实施难度较大
不太可行,通用内容更合适
说不清楚
您更希望技能提升培训侧重哪个方向
理论知识学习,更新知识体系
实操技能训练,学完就能用
案例分享交流,借鉴优秀经验
综合能力拓展,提升综合素质
您对公务员技能提升培训还有哪些具体需求或建议
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